Circolare numero 250 del 26-9-1995

Contribuzione di malattia per i dipendenti degli Enti di Patronato

La circolare fornisce chiarimenti sul regime contributivo applicabile ai dipendenti degli Enti di Patronato, distinguendo tra personale già in servizio alla data di entrata in vigore della legge 27 marzo 1980, n. 112, e personale assunto successivamente. Il chiarimento deriva dalle segnalazioni di alcuni Enti che ritenevano inesistente l'obbligo assicurativo per la malattia, in virtù di un'assimilazione agli organismi sindacali.

Quadro normativo e interpretazione ministeriale

L'art. 5 della legge n. 112/1980, che ha attribuito personalità giuridica di diritto privato agli Enti di Patronato, ha inteso salvaguardare la posizione giuridica ed economica già acquisita dai dipendenti in servizio alla data di entrata in vigore della legge. Secondo il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, per tali lavoratori resta quindi fermo il regime di esonero contributivo per le prestazioni economiche di malattia, già previsto per gli Enti obbligatoriamente iscritti all'ENPDEDP prima della riforma.

Personale assunto dopo l'entrata in vigore della legge n. 112/1980

Per i dipendenti assunti successivamente alla legge n. 112/1980, la tutela conservata dall'art. 5 non opera. La circolare precisa che, per tale personale, è pienamente applicabile il sistema contributivo del settore privato, con conseguente obbligo per gli Enti di Patronato di versare la contribuzione per le prestazioni economiche di malattia.

Istruzioni operative per le Sedi

In relazione a quanto disposto, le Sedi devono:

• per il personale assunto dopo la legge n. 112/1980, costituire un'apposita posizione contributiva nell'ambito del c.s.c. "7.07.03";
• utilizzare il codice di autorizzazione di nuova istituzione "8P", con il significato di "Ente tenuto al versamento della contribuzione per le indennita' di malattia";
• in alternativa alle modalità previste dalla circolare n. 31093 RCV, n. 1070 E.A.D. dell'11 aprile 1986 (punto 2, lettera c), applicare le nuove indicazioni operative.

Revisione delle posizioni e recupero delle partite pregresse

Le Sedi devono inoltre effettuare una revisione delle posizioni degli Enti che abbiano personale assunto dopo l'emanazione della legge n. 112/1980, al fine di verificare l'eventuale necessità di regolarizzare periodi ormai decorsi. Ove necessario, dovranno anche interrompere i termini prescrizionali. La sistemazione delle partite pregresse va effettuata tramite la procedura "regolarizzazione".

Contribuzione di maternità

La circolare conclude precisando che, per tutto il personale interessato, permane in ogni caso l'obbligo di assoggettamento delle retribuzioni alla contribuzione di maternità, con il correlato diritto ai relativi trattamenti previdenziali.