Circolare numero 68 del 21-07-2023

Soggetto e oggetto dell'incentivo

Incentivo economico per datori di lavoro privati che assumono giovani NEET con contratto a tempo indeterminato (anche somministrazione a T.I./T.D. e apprendistato professionalizzante) per assunzioni dal 1/6/2023 al 31/12/2023.

Requisiti dei lavoratori

Beneficiano i giovani che non abbiano compiuto 30 anni, siano NEET e registrati al Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani (MyANPAL o portali regionali). Per i 25-29enni sono richiesti ulteriori criteri alternativi (es. disoccupazione da almeno 6 mesi, assenza di diploma secondario, ecc.).

Ambito territoriale e risorse

Agevolazione applicabile su tutto il territorio nazionale nei limiti delle risorse stanziate: 24,4 milioni per il 2023 (PON IOG) e 61,3 milioni per il 2024 (Programma nazionale Giovani, donne e lavoro); ripartizione regionale prevista dal D.M. ANPAL.

Misura e durata dell'incentivo

Incentivo pari al 60% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali per un massimo di 12 mesi. In caso di cumulo con altri incentivi la misura è ridotta al 20% della retribuzione.

Tipologie contrattuali ammesse e escluse

Ammessi contratti a tempo indeterminato (anche a scopo di somministrazione), apprendistato professionalizzante, sia full-time che part-time. Esclusi lavoro domestico, intermittente, lavoro occasionale e determinate tipologie di apprendistato e trasformazioni da rapporti a termine.

Condizioni di spettanza

Condizionato al rispetto dei principi di fruizione degli incentivi (art.31 D.Lgs.150/2015), alla regolarità contributiva e normativa (DURC, L.296/2006), al requisito dell'incremento occupazionale netto misurato in ULA e alla compatibilità con le norme UE sugli aiuti di Stato.

Cumulo con altri incentivi

Cumulabile con l'esonero per occupazione giovanile (art.1, c.297 L.197/2022) e con altri esoneri purché il cumulo non superi i limiti UE (massimo 50% dei costi ammissibili). In caso di cumulo la misura dell'incentivo è pari al 20%.

Procedura di prenotazione e termini

Domanda preliminare obbligatoria tramite modulo online NEET23 su Portale delle Agevolazioni INPS (dal 31/7/2023). INPS comunica la prenotazione entro 5 giorni; il datore di lavoro deve stipulare il contratto entro 7 giorni dalla comunicazione positiva e confermare l'assunzione entro ulteriori 7 giorni (termine perentorio totale 14 gg).

Elaborazione iniziale e priorità

Le istanze pervenute nei 15 giorni successivi al rilascio del modulo saranno elaborate cumulativamente a settembre 2023; per le assunzioni tra il 1/6/2023 e la data di rilascio l'ordine considerato sarà la data di decorrenza dell'assunzione.

Modalità di esposizione Uniemens e codici

I flussi Uniemens devono riportare specifici codici e elementi: per fruzione diretta codici 55 (60%) e per cumulo 56 (20%); codici per arretrati/conguagli L582-L585 e vari tag (NE23/NC23, NT/NC per agricolo, attribuzione Y). Indicazioni specifiche su data assunzione e attributi per somministrazione e arretrati (settembre-ottobre-novembre 2023).

Controlli e obblighi successivi

INPS e ANPAL effettueranno controlli sulla sussistenza dei requisiti; fruizione sospendibile solo per maternità; decadenza se non rispettati termini di comunicazione o regolarizzazione.

Rilevazione contabile

Istituiti conti contabili GAW32198 per l'incentivo 60% e GAW32199 per l'incentivo 20% in cumulo; imputazione tramite procedure automatiche con i codici Uniemens previsti.

Termine per fruizione

Incentivo da utilizzare entro il termine perentorio del 28 febbraio 2025; ultimo mese utile per regolarizzazioni competenza gennaio 2025.