Circolare numero 194 del 6-11-2001

Sgravio contributivo per il riallineamento del lavoro irregolare nelle aziende agricole

La circolare fornisce le istruzioni operative alle aziende agricole assuntrici di manodopera che devono presentare le dichiarazioni trimestrali DMAG/D ed R e intendono avvalersi dello sgravio contributivo previsto dall’art. 116 della legge n. 388/2000. Il documento chiarisce i destinatari, le percentuali di beneficio, la durata del programma e le modalità di denuncia per i diversi casi applicativi, inclusi i programmi già avviati e i periodi pregressi.

Ambito di applicazione e soggetti destinatari

Le disposizioni si applicano alle aziende agricole operanti nei territori indicati dall’art. 87, par. 3, lett. a) del Trattato CE, ossia Basilicata, Calabria, Campania, Puglia, Sardegna e Sicilia. Il beneficio è collegato al recepimento, entro un anno dalla decisione della Commissione europea sul regime di aiuto di Stato n. 236/A/2000, di contratti di riallineamento stipulati ai sensi dell’art. 5 della legge n. 608/1996, come modificata dalla legge n. 196/1997.

Misura dello sgravio contributivo

Per i lavoratori mai denunciati agli enti previdenziali, lo sgravio è riconosciuto sulle retribuzioni corrisposte nelle seguenti misure:

• 100% per il primo anno;
• 80% per il secondo anno;
• 60% per il terzo anno;
• 40% per il quarto anno;
• 20% per il quinto anno.

Per i lavoratori già denunciati agli enti previdenziali ma coinvolti nel riallineamento per periodi o retribuzioni mai denunciati, il beneficio spetta nella misura della metà di quelle sopra indicate.

Programmi di riallineamento già in corso

La circolare precisa che la riapertura dei termini consente soltanto il recepimento aziendale di contratti già stipulati e non la conclusione di nuovi contratti provinciali. Rimane comunque possibile la variazione dei programmi di riallineamento retributivo in corso, secondo quanto già previsto dalla circolare n. 59 del 6 marzo 2000.

Per le imprese che avevano già in corso un programma di riallineamento alla data di entrata in vigore della legge:

• per il periodo successivo continuano ad applicarsi le annualità e le entità di sgravio previste dall’art. 116;
• per il periodo antecedente lo sgravio è riconosciuto come conguaglio sulle contribuzioni già versate per i lavoratori interessati;
• il conguaglio è utilizzabile entro il termine del periodo di riallineamento e comunque entro il periodo di fruizione dello sgravio, secondo le modalità stabilite dagli enti previdenziali.

Durata del beneficio

Lo sgravio è concesso per tutta la durata del programma di riallineamento e, in ogni caso, per un periodo non superiore a cinque anni. Ai fini del computo, il quinquennio va rapportato alla durata dell’accordo di riallineamento come definito nell’accordo provinciale. Il primo anno coincide con i primi dodici mesi decorrenti dalla data iniziale del programma.

Adempimenti per la prima adesione al riallineamento

Le aziende che recepiscono per la prima volta un contratto di riallineamento tra il 1 gennaio 2001 e il 17 ottobre 2001 devono:

• presentare i modelli DMAG/D ed R;
• barrare la casella "AR";
• utilizzare i codici contratto istituiti dalla circolare per individuare l’anno del programma e la relativa percentuale di sgravio.

I codici sono i seguenti:

• 62: primo anno, sgravio 100%;
• 63: secondo anno, sgravio 80%;
• 64: terzo anno, sgravio 60%;
• 65: quarto anno, sgravio 40%;
• 66: quinto anno, sgravio 20%.

Denuncia di periodi e retribuzioni mai denunciati

Quando l’azienda deve denunciare, per lavoratori già interessati da un contratto di riallineamento e già noti agli enti previdenziali, periodi o retribuzioni mai denunciati, deve:

• presentare i modelli DMAG/D ed R;
• indicare l’origine "V";
• barrare la casella "AR".

Per questi casi sono previsti i seguenti codici contratto:

• 67: primo anno, sgravio 50%;
• 69: secondo anno, sgravio 40%;
• 70: terzo anno, sgravio 30%;
• 71: quarto anno, sgravio 20%;
• 72: quinto anno, sgravio 10%.

Aziende con programma in corso e integrazioni successive al 1 gennaio 2001

Le aziende che hanno già un programma di riallineamento in corso e vogliono fruire dello sgravio per i periodi successivi al 1 gennaio 2001 devono presentare i DMAG/D ed R con origine "P" (di parte) e usare i codici contratto indicati per i casi di periodi o retribuzioni mai denunciati.

La circolare fornisce un esempio operativo: se un’azienda aderisce a un accordo nel 1998 e nel 2001 intende integrare retribuzioni, dovrà presentare:

• per il 1998, modelli di variazione con origine "V" e contratto "67";
• per il 1999, modelli di variazione con origine "V" e il relativo contratto;
• per il 2000, analogamente;
• per il 2001, le retribuzioni, compreso l’importo emerso, con origine "P" e contratto "71".

Periodi anteriori al 1 gennaio 2001 e compensazioni

Per i periodi precedenti al 1 gennaio 2001, lo sgravio si applica mediante conguaglio sugli importi contributivi già versati, con fruizione entro il termine massimo del riallineamento e comunque entro il periodo di utilizzo del beneficio.

Per il periodo compreso tra il 1 gennaio 2001 e la data di emanazione della circolare, i contribuenti devono presentare istanza alle Sedi, che provvederanno al ricalcolo del contributo e alla compensazione tramite modello F24.

Indicazioni finali

Gli aspetti tecnici, procedurali e contabili di competenza delle Sedi non sono sviluppati nel testo, che rinvia a un successivo messaggio per la loro definizione.