Circolare numero 136 del 25-11-2020

Validità e termini

La convenzione, sottoscritta il 5 agosto 2020, è valida fino al 31 dicembre 2021 e rinnovabile su richiesta del sindacato inviata via PEC almeno sei mesi prima della scadenza; ciascuna parte può recedere con preavviso di almeno 60 giorni tramite PEC.

Soggetti che possono rilasciare la delega

Possono delegare i lavoratori agricoli titolari di indennità ordinaria o trattamento speciale di disoccupazione ai sensi delle leggi citate (legge 8/8/1972 n.457 e legge 16/2/1977 n.37).

Modalità di rilascio della delega

La delega è trasmessa telematicamente mediante il modulo INPS apposito, deve indicare la misura del contributo, le autorizzazioni per il trattamento dati e essere sottoscritta dal titolare con l'estremi di un documento d'identità valido.

Presentazione e efficacia della delega

La delega deve essere inserita nel modello di domanda della prestazione; produce effetti al pagamento della prestazione. Deleghe non inserite nel modello o non sottoscritte sono prive di efficacia. L'Organizzazione deve conservare gli originali e le copie dei documenti secondo le norme sulla conservazione sostitutiva.

Misura del contributo

L'importo del contributo sindacale è esplicitato nel testo della delega presentata dall'interessato.

Fornitura dati e comunicazioni

Attraverso l'applicazione 'Deleghe sindacali su disoccupazione e cig' INPS fornirà al sindacato elenchi nominativi con dati anagrafici e importi, l'elenco dei pagamenti telematici e invierà fatture e comunicazioni relative alla convenzione; accesso nel rispetto delle norme di sicurezza e privacy.

Rapporti finanziari, spese e rimesse

L'INPS versa al sindacato le trattenute operate, dedotte le spese previste, con quattro mandati nei mesi di aprile, luglio, settembre e dicembre. Costo per gestione delega per singola prestazione: € 0,45 a carico dell'Organizzazione sindacale; l'Organizzazione sostiene altresì altri oneri della convenzione.

Clausola di salvaguardia e responsabilità

L'INPS è estraneo al rapporto associativo e sollevato da responsabilità verso terzi; il sindacato esonera INPS da ogni responsabilità e si obbliga a rimborsare eventuali somme nel caso risulti soccombente in giudizio o in caso di pignoramenti/controversie.

Recesso, risoluzione e sospensione

INPS può recedere o risolvere unilateralmente la convenzione per specifiche cause (uso denominazione, perdita requisiti, irregolarità, misure inibitorie, violazioni privacy, ecc.). Procedura prevede comunicazione motivata, 30 giorni per osservazioni e successiva decisione; cessazione del servizio ha effetto immediato con comunicazioni via PEC. Possibile sospensione in caso di indagini giudiziarie.

Istruzioni contabili

Per la rilevazione contabile sono istituiti i conti: GPA25756 per l'imputazione dei contributi trattenuti, GPA11756 per il debito verso il sindacato (in contropartita a GPA35042); le spese di esazione sono imputate al conto GPA24042. Le rimesse saranno effettuate con le procedure consuete; Allegato n.2 descrive variazioni al piano dei conti.