Circolare numero 51 del 17-03-2016

Rivalutazione 2016 di retribuzioni, indennità e prestazioni previdenziali

La circolare definisce i valori applicabili per l’anno 2016 ai fini della liquidazione di prestazioni previdenziali e assistenziali collegate a malattia, maternità/paternità, tubercolosi, gestione separata, assegni di maternità e congedi. L’impostazione complessiva è condizionata dalla variazione ISTAT negativa pari a -0,1%, che, in base alla legge 28 dicembre 2015, n. 208, impedisce riduzioni dei valori di riferimento sotto lo zero e determina il mantenimento di diversi importi ai livelli dell’anno precedente.

Premessa normativa e criterio di adeguamento

La circolare richiama l’art. 1, comma 287, della legge n. 208/2015, secondo cui la percentuale di adeguamento delle prestazioni previdenziali e assistenziali non può risultare inferiore a zero. Poiché la variazione ISTAT tra 2015 e 2014 è stata pari a -0,1%, per il 2016 il limite minimo di retribuzione giornaliera e gli altri valori usati per il calcolo delle contribuzioni per la generalità dei lavoratori dipendenti restano pari a quelli del 2015.

Retribuzioni di riferimento per le prestazioni economiche

Per la liquidazione delle indennità di malattia, maternità/paternità e tubercolosi riferite a periodi di paga compresi nel 2016, la circolare individua le retribuzioni e i minimi da utilizzare per le principali categorie di lavoratori.

Soci di società ed enti cooperativi

Per i lavoratori soci di società e di enti cooperativi, anche di fatto, i trattamenti economici spettanti per eventi da indennizzare sulla base di periodi di paga cadenti nel 2016 devono essere liquidati su una retribuzione non inferiore al minimale giornaliero di legge, pari a euro 47,68.

Lavoratori agricoli a tempo determinato

Per i lavoratori agricoli a tempo determinato, la retribuzione di base per la liquidazione delle prestazioni non può essere inferiore al minimale di legge, fissato per il 2016 in euro 42,41.

Compartecipanti familiari e piccoli coloni

Per compartecipanti familiari e piccoli coloni continuano a valere i salari medi convenzionali determinati annualmente per ciascuna provincia ai sensi dell’art. 28 del D.P.R. n. 488/1968. La circolare ricorda che:

• le retribuzioni provinciali 2015, determinate con decreto direttoriale 8 maggio 2015, restano utilizzabili per il 2016 fino alla comunicazione dei nuovi importi;
• per le prestazioni riferite ad eventi del 2015 eventualmente liquidate su salari convenzionali 2014, occorre procedere a riliquidazione;
• per la maternità/paternità, dal 2011 la liquidazione avviene sulla base del reddito medio convenzionale giornaliero valido per la misura delle pensioni, e per il 2016 si utilizza temporaneamente il valore 2015 pari a euro 55,05, salvo conguaglio.

Lavoratori italiani all’estero in Paesi extracomunitari

Per i lavoratori italiani operanti all’estero in Paesi extracomunitari, il decreto ministeriale 25 gennaio 2016 ha determinato le retribuzioni convenzionali da assumere a base per i contributi 2016. Tali retribuzioni sono anche utilizzabili per la liquidazione delle prestazioni economiche di malattia, maternità/paternità e tubercolosi, con riferimento ai valori 2016 riportati nella circolare n. 23 del 9 febbraio 2016.

Lavoratori domestici e familiari

Per i lavoratori italiani e stranieri addetti ai servizi domestici e familiari, ai fini dell’indennità di maternità/paternità con inizio nel 2016 si applicano le seguenti retribuzioni convenzionali orarie:

• euro 6,97 per retribuzioni orarie effettive fino a euro 7,88;
• euro 7,88 per retribuzioni orarie effettive superiori a euro 7,88 e fino a euro 9,59;
• euro 9,59 per retribuzioni orarie effettive superiori a euro 9,59;
• euro 5,07 per rapporti di lavoro con orario superiore a 24 ore settimanali.

Lavoratrici autonome del settore agricolo, artigiane, commercianti e pescatrici

Per le lavoratrici autonome, la circolare distingue gli importi da utilizzare per maternità, congedo parentale e interruzione della gravidanza:

• coltivatrici dirette, colone, mezzadre e imprenditrici agricole professionali: euro 42,41;
• artigiane: euro 47,68;
• commercianti: euro 47,68;
• pescatrici: euro 26,49. Tali valori sono riferiti agli eventi con periodo indennizzabile iniziato nel 2016; per le coltivatrici dirette e figure assimilate, il valore si applica anche se il periodo indennizzabile è iniziato nel 2015, purché la nascita o l’ingresso in famiglia avvenga nel 2016.

Gestione separata: contributi e prestazioni

Per i lavoratori iscritti alla Gestione separata di cui all’art. 2, comma 26, della legge n. 335/1995, non pensionati e non assicurati ad altra forma obbligatoria, la circolare riporta gli importi da considerare per maternità/paternità, malattia e degenza ospedaliera.

Aliquote e contributo mensile utile

Per il 2016 le aliquote contributive pensionistiche, comprensive dell’ulteriore aliquota destinata a finanziare la tutela per maternità, congedo parentale, assegni per il nucleo familiare, degenza ospedaliera e malattia, sono pari a:

• 27,72% per i lavoratori liberi professionisti;
• 31,72% per tutte le altre categorie. Applicando tali aliquote al minimale di reddito annuo di euro 15.548,00, il contributo mensile utile ai fini del requisito è pari a:
• euro 359,16 per i liberi professionisti;
• euro 410,99 per le altre categorie.

Limite di reddito per degenza ospedaliera e malattia

Per gli eventi insorti nel 2016, il limite di reddito previsto per l’erogazione dell’indennità di degenza ospedaliera e dell’indennità di malattia è pari a euro 70.266,80.

Indennità di malattia

L’indennità di malattia per gli iscritti alla Gestione separata è pari al 50% dell’indennità di degenza ospedaliera. Viene calcolata applicando, a seconda delle mensilità di contribuzione accreditate nei 12 mesi precedenti l’evento, le percentuali del 4%, 6% o 8% sull’importo ottenuto dividendo per 365 il massimale contributivo annuale. Per le malattie iniziate nel 2016, dato il massimale contributivo di euro 100.324,00, l’importo giornaliero di riferimento è euro 274,86 e l’indennità corrisponde a:

• euro 10,99 per 3-4 mensilità di contribuzione accreditate;
• euro 16,49 per 5-8 mensilità;
• euro 21,99 per 9-12 mensilità.

Degenza ospedaliera

Per la degenza ospedaliera, con le percentuali dell’8%, 12% e 16% a seconda della contribuzione accreditata nei 12 mesi precedenti il ricovero, l’indennità 2016 si calcola anch’essa su euro 274,86. Gli importi giornalieri risultano:

• euro 21,99 con accrediti da 3 a 4 mesi;
• euro 32,98 con accrediti da 5 a 8 mesi;
• euro 43,98 con accrediti da 9 a 12 mesi.

Assegni di maternità

Assegno di maternità concesso dai Comuni

Per le nascite del 2016, nonché per affidamenti preadottivi e adozioni con ingresso in famiglia nel 2016, restano invariati misura e requisiti economici dell’assegno di maternità comunale. L’importo pieno è pari a euro 338,89 mensili, per un totale di euro 1.694,45, e il valore ISEE per un nucleo di tre componenti è pari a euro 16.954,95.

Assegno di maternità dello Stato concesso dall’INPS

Per le nascite del 2016 e per gli affidamenti preadottivi e le adozioni con ingresso in famiglia nel 2016, l’assegno di maternità dello Stato è pari, nella misura intera, a euro 2.086,24.

Congedo parentale: limite di reddito

Ai fini dell’indennità del 30% per i periodi di congedo parentale ulteriori rispetto a quelli di cui ai commi 1 e 2 dell’art. 32 del D.Lgs. n. 151/2001, per il 2016 si prende a riferimento il trattamento minimo pensionistico provvisorio annuo pari a euro 6.524,57. Il reddito individuale del genitore lavoratore dipendente deve essere inferiore a due volte e mezzo tale importo, ossia a euro 16.311,43.

Congedo straordinario per familiari di disabili in situazione di gravità

Per il beneficio previsto dall’art. 42, comma 5, del D.Lgs. n. 151/2001, la circolare richiama il tetto massimo complessivo annuo di spesa, da ripartire tra indennità economica e accredito figurativo. Poiché la variazione ISTAT 2016 è negativa, restano fermi i valori già indicati per il 2015 quanto al tetto complessivo e al massimo annuo dell’indennità economica; restano inoltre confermati gli importi massimi di retribuzione figurativa annuale e settimanale, mentre vengono rideterminati i valori giornalieri per effetto dell’anno bisestile.

I valori riportati per il 2016 sono:

• importo complessivo annuo: euro 47.445,82;
• importo massimo annuo dell’indennità: euro 35.674,00;
• importo massimo giornaliero dell’indennità: euro 97,47;
• retribuzione figurativa massima annua: euro 35.674,00;
• retribuzione figurativa massima settimanale: euro 686,03;
• retribuzione figurativa massima giornaliera: euro 97,47.

Sintesi operativa

La circolare è quindi finalizzata a fornire, per il 2016, i parametri economici da utilizzare nella liquidazione delle principali prestazioni previdenziali e assistenziali, con particolare attenzione ai valori da applicare in presenza di rivalutazione nulla o negativa. Per l’operatore professionale assume rilievo soprattutto l’individuazione dei minimali, dei salari convenzionali, dei massimali di reddito e degli importi fissi da applicare, con alcuni valori confermati provvisoriamente in attesa di successiva comunicazione ufficiale.