Circolare numero 133 del 10-09-2021

Premessa normativa

Estensione al periodo 1/1/2021-31/12/2021 dell'esonero previsto dall'art.1, c.220, L.205/2017 come modificato dall'art.12, c.16-bis DL 137/2020; limite di spesa per il 2021 e riconoscimento in base all'ordine cronologico di presentazione delle istanze.

Datori di lavoro ammessi

Solo le cooperative sociali di cui alla legge 381/1991 (sia gestione servizi socio-sanitari/educativi sia attività finalizzate all'inserimento lavorativo di svantaggiati) possono accedere all'incentivo.

Beneficiarie (lavoratrici)

Donne vittime di violenza di genere inserite in percorsi di protezione certificati dai servizi sociali comunali, centri antiviolenza o case rifugio di cui all'art.5-bis DL 93/2013.

Rapporti incentivati e esclusioni

Incentivo per nuove assunzioni a tempo indeterminato (anche domestico e apprendistato) effettuate nel 2021; non sono incentivabili conversioni di contratti a termine, lavoro intermittente né prestazioni di lavoro occasionale ex art.54-bis DL 50/2017. Valido per full-time e part-time (proporzionato) e per assunzioni a scopo di somministrazione a tempo indeterminato.

Misura e durata dell'incentivo

Sgravio della contribuzione previdenziale datoriale (esclusi premi/contributi INAIL) fino a 350 euro mensili (proporzionati per giorni o part-time); per assunzioni 2021 durata massima 12 mesi, con possibilità di sospensione solo per astensione obbligatoria per maternità.

Condizioni di spettanza

Vincoli ex art.31 DLgs 150/2015: esclusione se assunzione ad attuazione di obbligo preesistente, violazione di diritto di precedenza, sospensioni per crisi aziendale salvo eccezioni, assunzione di licenziati con rapporti societari collegati; inoltre regolarità contributiva e rispetto norme lavoro e contratti collettivi (art.1, c.1175-1176 L.296/2006). Ritardi nelle comunicazioni telematiche riducono l'incentivo.

Coordinamento con altri incentivi

L'incentivo è cumulabile con altre misure agevolative salvo divieti espressi, nei limiti della contribuzione datoriale dovuta e della capienza finanziaria.

Procedura di ammissione e adempimenti

Domanda telematica obbligatoria tramite modulo on-line "Do.VI" nel Portale delle Agevolazioni (autenticazione richiesta). L'INPS calcola l'importo, verifica la copertura finanziaria e autorizza secondo l'ordine cronologico; fruizione tramite conguaglio nelle denunce contributive e controlli a campione INPS, Ministero dell'Interno e INL.

Esposizione sui flussi UniEmens (procedura corrente)

A partire dal flusso successivo alla pubblicazione, indicare le lavoratrici agevolate valorizzando gli elementi specifici: inserire il valore "DOVI", codice 'N', AnnoMese e importo conguagliato; l'INPS ricostruirà i DM2013 virtuali con i nuovi codici "L502" (conguaglio) e "L501" (arretrati). Valorizzazioni per mesi pregressi autorizzate solo nei flussi di ottobre/novembre/dicembre 2021.

Esposizione sui flussi UniEmens (codici agevolazione)

Oltre ai dati occupazionali, inserire il campo con codice "Y" e il codice Agevolazione "VD" ("Incentivo assunzione donne vittime di violenza di genere 2021"); per il recupero pregresso usare il codice "VP" ("RECUPERO PREGRESSO VD") e trasmettere entro i termini del quarto trimestre 2021. Il codice "VD" è compatibile solo con specifici tipi ditta cooperativa (codici 09 e 17).

Passaggi d'azienda e variazioni

In caso di trasferimento o cessione individuale del contratto il subentrante deve indicare il codice tipo assunzione "2T" e la posizione contributiva precedente; il cedente indica la cessazione con "2T" senza posizione precedente. Varie modifiche orarie devono essere comunicate e possono richiedere riparametrazione dell'incentivo.

Istruzioni contabili

Rilevazione contabile secondo la circolare n.53/2020; istituito conto GAW37244 (denominazione aggiornata) e imputazione delle somme con codici elemento "L502" (conguaglio) e "L501" (arretrati). Istruzioni per datori agricoli fornite alle procedure dedicate; allegata variazione al piano dei conti.