Circolare numero 136 del 22-07-2016

Convenzione INPS-C.E.S.A.C. per la riscossione dei contributi associativi sulle prestazioni di disoccupazione agricola

La circolare illustra le modalità applicative della convenzione sottoscritta il 7 giugno 2016 tra INPS e Confederazione Europea dei Sindacati Autonomi del Commercio (C.E.S.A.C.), predisposta secondo il nuovo schema convenzionale approvato con determinazione n. 129 del 30 luglio 2014. L’accordo disciplina la riscossione, mediante trattenuta sulle prestazioni di disoccupazione agricola, dei contributi associativi dovuti dagli iscritti all’Organizzazione.

Ambito di applicazione

La convenzione riguarda i lavoratori agricoli beneficiari di:

• indennità ordinaria di disoccupazione;
• trattamento speciale di disoccupazione agricola.

Tali soggetti possono versare i contributi associativi a favore della C.E.S.A.C. tramite trattenuta sulle prestazioni percepite. Nella documentazione, l’Organizzazione deve essere indicata con la sigla C.E.S.A.C.

Delega e autorizzazione alla trattenuta

L’autorizzazione alla trattenuta avviene mediante trasmissione telematica all’INPS di un’apposita delega, redatta secondo il modulo allegato al modello INPS di richiesta della prestazione. La delega:

• deve essere sottoscritta dal delegante;
• deve essere accompagnata dalla copia del documento di identità;
• si intende concessa per l’anno cui si riferisce la prestazione richiesta;
• non viene presa in considerazione se perviene successivamente alla domanda di prestazione.

La misura del contributo dovuto all’Organizzazione è espressamente indicata nell’atto di delega.

Effetti della delega, revoca e controversie

La delega esaurisce i suoi effetti con il pagamento della prestazione richiesta. In caso di revoca o annullamento della prestazione, l’Organizzazione sindacale deve restituire al lavoratore le somme già ricevute a titolo di contributo sindacale e trattenute sulla prestazione.

In caso di controversie sull’effettivo e valido rilascio della delega, qualora l’Organizzazione risulti soccombente, essa deve rimborsare all’interessato la ritenuta operata.

Versamento delle somme e flussi informativi

L’INPS versa all’Organizzazione l’importo delle trattenute operate sui pagamenti effettuati, dedotte:

• le spese di cui all’art. 8;
• le eventuali trattenute già versate e non dovute.

I versamenti avvengono con quattro mandati di pagamento nei mesi di:

• aprile;
• luglio;
• settembre;
• dicembre.

Attraverso i servizi online, l’applicazione "Deleghe su disoccupazione e cig" mette a disposizione dell’Organizzazione:

• gli elenchi dei nominativi per i quali è stata effettuata la trattenuta, con dati anagrafici e importo;
• l’elenco dei pagamenti telematici effettuati a favore delle organizzazioni sindacali.

La stessa applicazione consente all’INPS di inviare le fatture relative al costo dei servizi e le eventuali comunicazioni inerenti la convenzione.

Costo del servizio e variazione annuale

L’Organizzazione si impegna a corrispondere all’INPS il costo del servizio, fissato in euro 0,80 per singola delega. La variazione annuale dei costi è oggetto di apposita comunicazione; dopo tale comunicazione, l’Organizzazione può recedere entro 60 giorni.

Responsabilità e rapporti con l’INPS

L’applicazione della convenzione non deve comportare oneri aggiuntivi a carico dell’INPS. L’Istituto resta estraneo al rapporto associativo tra l’associato e l’Organizzazione e alle vicende ad esso relative.

L’INPS è inoltre sollevato da ogni responsabilità derivante dall’applicazione della convenzione, in particolare anche nel caso di pignoramento presso terzi eseguito da creditori dell’Organizzazione sulle somme oggetto della convenzione, comprese eventuali procedure già in corso o già eseguite alla data di stipula.

Controversie giudiziarie e rimborso spese

L’Organizzazione stipulante si impegna, in caso di controversie giudiziarie per questioni attinenti o comunque connesse ai rapporti tra gli associati e l’Organizzazione, a ristorare l’INPS delle spese sostenute, dietro semplice presentazione di nota specifica.

Durata, rinnovo, sospensione e recesso

La convenzione ha validità fino al 31 dicembre 2017. La richiesta di rinnovo deve pervenire almeno 90 giorni prima della scadenza.

L’INPS si riserva la facoltà di sospendere l’efficacia della convenzione se sorgono contestazioni:

• sull’uso della denominazione, dell’acronimo o del logo dell’Organizzazione;
• sul legittimo esercizio dei poteri statutari;
• per perdita dei requisiti prescritti ex lege;
• quando intervengano disposizioni normative o regolamentari che rendano opportuno o necessario l’adozione di un nuovo testo convenzionale.

L’Istituto si riserva inoltre la facoltà di recedere unilateralmente:

• per gravi irregolarità contributive accertate a carico dell’Organizzazione;
• in tutti i casi in cui siano rilevabili pregiudizi, irregolarità o conflitti di interessi a danno dell’Istituto.

Istruzioni procedurali e contabili

Per la rilevazione contabile dei contributi associativi trattenuti sulle prestazioni di disoccupazione agricola e dei successivi versamenti alla C.E.S.A.C. sono istituiti i seguenti conti:

• GPA25556: imputazione dei contributi associativi trattenuti sull’indennità ordinaria e sul trattamento speciale di disoccupazione agricola di competenza della C.E.S.A.C.;
• GPA11556: rilevazione del debito verso la C.E.S.A.C., da movimentare in contropartita del conto esistente GPA35042;
• GPA24042: imputazione degli importi relativi al rimborso delle spese per il servizio di esazione.

I versamenti delle somme trattenute, da registrare in DARE sul conto GPA11556, devono essere effettuati a favore dell’Organizzazione con la periodicità prevista dall’art. 6 della convenzione.

Sede legale della C.E.S.A.C.

La sede legale della Confederazione Europea dei Sindacati Autonomi del Commercio (C.E.S.A.C.) è indicata in via Barberini n. 11, Roma (RM).