Circolare numero 102 del 19-09-2022

Premessa

La legge di Bilancio 2022 (art.1, c.137 L.234/2021) istituisce, in via sperimentale per il 2022, un esonero del 50% sulla quota dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri al rientro dal congedo obbligatorio di maternità; resta ferma l'aliquota di computo per le prestazioni pensionistiche.

Lavoratrici beneficiarie

Spetta a tutte le lavoratrici madri dipendenti del settore privato (incluso agricolo), anche a tempo determinato, part-time, apprendistato, lavoro domestico, intermittente, assunzioni a scopo di somministrazione e rapporti in cooperative; esclusa la pubblica amministrazione.

Fruizione del congedo rilevante

L'agevolazione richiede il rientro effettivo al lavoro dopo il congedo obbligatorio di maternità disciplinato dal D.lgs. n.151/2001; si applica anche in caso di rientro dopo astensione facoltativa o interdizione post partum. Il rientro deve avvenire entro il 31/12/2022.

Misura e durata

Esonero pari al 50% della contribuzione a carico della lavoratrice per un periodo massimo di 12 mensilità decorrenti dal mese di competenza del rientro.

Condizioni di spettanza

L'esonero si applica esclusivamente sulla quota a carico della lavoratrice; non è un incentivo all'assunzione e non richiede il DURC. Si applica ai rapporti instaurati e instaurandi nel settore privato purché il rientro sia entro il 31/12/2022.

Compatibilità con aiuti di Stato

La misura non costituisce aiuto di Stato perché è un'agevolazione riconosciuta a persone fisiche non riconducibili a impresa; non richiede autorizzazione della Commissione europea né registrazione nel Registro nazionale aiuti.

Coordinamento e cumulabilità

L'esonero sulla quota della lavoratrice è cumulabile con gli esoneri a carico del datore di lavoro e con l'esonero di 0,8 punti previsto dall'art.1, c.121 L.234/2021; per il periodo 1/7/2022-31/12/2022 tale esonero è incrementato di 1,2 punti dal Decreto Aiuti-bis.

Istruzioni operative per richiesta

Il datore deve richiedere l'attribuzione del codice di autorizzazione 0U tramite 'Contatti' nel Cassetto previdenziale (voce 'Assunzioni agevolate e sgravi') prima della denuncia contributiva in cui si intende esporre l'esonero. Per i datori agricoli la richiesta avviene tramite 'Comunicazione bidirezionale' nel Cassetto aziende agricole fornendo CF, nome, cognome e data di rientro.

Modalità di esposizione nei flussi Uniemens (generale)

I datori autorizzati devono valorizzare gli elementi previsti nella specifica sezione del flusso Uniemens: indicare il codice ELAM, la data di rientro in formato AAAAMMGG, l'AnnoMese di conguaglio e l'importo conguagliato. I dati saranno riportati nel DM2013 virtuale con i codici L558 (conguaglio) e L559 (arretrati). I mesi pregressi possono essere esposti nei tre mesi successivi alla pubblicazione della circolare.

Modalità per gestione pubblica e agricola

Per le lavoratrici iscritte alla gestione pubblica compilare ListaPosPA con codice 28 e dati mensili di retribuzione e contributo sgravato. Per l'agricoltura utilizzare PosAgri/DenunciaAgriIndividuale: codice Y con LM per i mesi ottobre-dicembre 2022; per recupero pregresso (gen-giu 2022) inviare flusso di variazione entro il 30/11/2022 con codice Y e LP (recupero LM); per lug-set inviare flusso completo con codice LM.

Istruzioni contabili

Per la rilevazione contabile si istituisce il conto GAW37250 nella Gestione GAW per registrare l'onere a carico dello Stato relativo all'esonero 50% 2022; su tale conto confluiranno gli importi esposti con i codici L558 e L559.