Circolare numero 62 del 12-07-2023

Premessa e validità

Convenzione firmata il 9/6/2023; validità fino al 31/12/2024; rinnovo possibile per ulteriori 3 anni su richiesta PEC entro giugno 2024; facoltà di recesso per entrambe le parti mediante comunicazione PEC.

Soggetti abilitati a rilasciare la delega

Pensionati titolari di pensione diretta, indiretta o di reversibilità derivante da assicurazione generale obbligatoria e gestioni sostitutive/integrative gestite dall'INPS, incluse talune pensioni gestite dalle Casse della Gestione pubblica; esclusi titolari di pensione o assegno sociale.

Modalità di rilascio della delega

Delega trasmessa telematicamente tramite apposito modulo INPS, sottoscritta dal titolare e con estremi di documento d'identità; il modulo contiene l'indicazione della misura del contributo e le autorizzazioni al trattamento dei dati personali conformi alla normativa privacy.

Presentazione e decorrenza

Se presentata con la domanda di pensione la delega produce effetti dalla decorrenza della pensione; per pensioni in essere la delega produce effetti dalla prima rata non estratta alla data di ricezione o, per Casse della Gestione pubblica, entro 3 mesi. L'Organizzazione deve conservare l'originale della delega e copia del documento secondo norme di conservazione sostitutiva.

Revoca della delega

L'associato può revocare la delega direttamente all'INPS indicando l'Organizzazione revocata e documento d'identità; è ammessa un'unica delega per prestazione: una nuova delega è efficace solo se preceduta da revoca della precedente. La revoca ha effetto dalla prima estrazione utile.

Misura del contributo sindacale

Percentuali applicate sull'importo lordo di ciascuna rata (compresa la 13ª): 0,50% fino al trattamento minimo FPLD; 0,40% per la fascia tra il minimo e il doppio del minimo; 0,35% per gli importi eccedenti il doppio del minimo. Esclusi trattamenti di famiglia e alcuni assegni accessori.

Rapporti finanziari, spese e rimesse

Compensi a carico dell'Organizzazione: una tantum €5.400 per attivazione, €1.100 annui per costi fissi, €0,34 per revoca cartacea (residuale) e €0,16 per gestione delega; l'Organizzazione sostiene tutte le altre spese e oneri.

Clausola di salvaguardia e responsabilità

INPS non assume oneri aggiuntivi né responsabilità nei rapporti associativi; l'Organizzazione esonera e indennizza l'INPS e rimborserà eventuali ritenute in caso di soccombenza nei giudizi relativi al rilascio della delega; obbligo di rimborso delle spese legali sostenute dall'INPS a semplice nota.

Recesso, risoluzione e sospensione

INPS può recedere unilateralmente per inadempimenti o altre ragioni motivate (con procedura di osservazioni in 30 giorni). Categorie di cause di risoluzione previste (perdita requisiti, irregolarità, misure inibitorie, mancato rispetto obblighi privacy etc.). Convenzione si risolve automaticamente se penali superano il 10% delle quote riversate; sospensione possibile in caso di indagini giudiziarie. Comunicazioni via PEC.

Controlli a campione e penali

Verifiche annuali a campione di almeno l'1% delle deleghe e controlli sulle deleghe che generano blocchi; l'Organizzazione deve trasmettere entro 30 giorni gli originali richiesti via PEC; in caso di irregolarità si applicano penali graduabili e superamento del 10% di penali annue comporta risoluzione automatica.

Codice INPS

Il codice INPS assegnato all'Organizzazione è 'EA'.

Istruzioni contabili

Istituzione di conti specifici per la rilevazione: GPA25998 (contributi anno corrente), GPA27998 (contributi anni precedenti), GPA11998 (debito verso l'Organizzazione) e uso del conto GPA35041 per accreditamenti; movimentazione tramite procedure telematiche di rendicontazione e pagamenti; definizione dei rapporti finanziari dalla Direzione generale.