L.R. Marche 20/2001

Organizzazione e personale della Regione

La legge regionale 15 ottobre 2001, n. 20, recava norme in materia di organizzazione e di personale della Regione. Nel testo consolidato fornito, la disciplina è però in larga parte cessata di efficacia per effetto di successive abrogazioni, sicché oggi resta sostanzialmente rilevante solo una previsione transitoria specifica.

Stato di vigenza e obsolescenza della disciplina

L’impianto originario della legge è stato progressivamente abrogato nel tempo, fino all’abrogazione della quasi totalità degli articoli e dei capi da parte della l.r. 30 luglio 2021, n. 18. Sono inoltre indicate ulteriori abrogazioni parziali o puntuali intervenute nel 2003, 2005, 2007 e 2010. In termini pratici, la legge è da considerarsi ormai obsoleta per l’uso applicativo ordinario, perché non contiene più una disciplina attiva di organizzazione o personale, salvo il residuo disposto transitorio.

Residuo regime transitorio

L’unico contenuto espressamente mantenuto in efficacia riguarda l’art. 40, comma 15. Tale disposizione stabilisce che continuano a produrre efficacia nei confronti del personale ivi individuato le disposizioni contenute nell’articolo 69 della l.r. 4 novembre 1988, n. 42.

Effetti pratici della disciplina residua

La legge non appare più idonea a regolare in via generale l’organizzazione amministrativa o il rapporto di lavoro del personale regionale, poiché le norme di settore risultano abrogate. L’operatività residua è limitata al solo personale richiamato dal comma 15 dell’art. 40, nei limiti della disciplina ivi richiamata.