Circolare numero 65 del 23-04-2013

Convenzione INPS-U.SI.L. per la riscossione dei contributi sindacali sulle pensioni

La circolare dà conto della convenzione sottoscritta tra INPS e U.SI.L. – Unione Sindacati Lavoratori per la riscossione, mediante trattenuta sulla pensione, dei contributi sindacali dovuti dagli iscritti. La convenzione, approvata con determinazione n. 248 del 21 dicembre 2012, è stata firmata il 27 febbraio 2013 e resta valida fino al 31 dicembre 2013.

Soggetti che possono aderire

L’ambito applicativo richiama l’articolo 23-octies della legge n. 485/72. Possono rilasciare la delega i titolari di:

• pensione diretta;
• pensione indiretta;
• pensione di reversibilità;
• pensioni a carico dell’assicurazione generale obbligatoria dei lavoratori dipendenti;
• pensioni a carico delle gestioni speciali dei lavoratori autonomi;
• pensioni a carico di ogni altro fondo obbligatorio di previdenza, sostitutivo o integrativo dell’assicurazione generale obbligatoria, gestito dall’INPS.

Resta esclusa la possibilità di applicare la disciplina ai titolari di pensione o assegno sociale, poiché la norma fa espresso riferimento alle pensioni derivanti da assicurazione obbligatoria.

Modalità di rilascio della delega

La delega deve essere compilata sul testo predisposto dall’Istituto, nel quale devono essere riportati la misura del contributo e le autorizzazioni necessarie al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/03. Il modulo deve essere sottoscritto dal pensionato e controfirmato dal responsabile locale della U.SI.L.

Per consentire la validità delle sottoscrizioni e della presentazione delle deleghe all’INPS, i nominativi dei rappresentanti e degli incaricati dell’organizzazione sindacale abilitati devono essere comunicati per iscritto alle strutture periferiche dell’Istituto, a cura della sede locale oppure degli uffici centrali della U.SI.L.

Decorrenza delle deleghe e delle revoche

Le deleghe già rilasciate da pensionati e presentate alla Struttura territoriale INPS competente producono effetti, così come le revoche, dal primo giorno del terzo mese successivo a quello di acquisizione.

Le deleghe controfirmate dal responsabile o dall’incaricato abilitato devono essere accompagnate da un elenco in duplice copia: una copia viene restituita dalla sede INPS alla U.SI.L. con timbro e firma per ricevuta. Tale elenco, insieme alla copia della delega, costituisce prova dell’avvenuta presentazione in caso di contestazioni.

Quanto alla revoca:

• se il pensionato ha rilasciato più deleghe a diverse organizzazioni sindacali, vale la prima delega pervenuta all’INPS, salvo che la delega successiva sia accompagnata dalla revoca della precedente;
• in presenza di revoca espressamente allegata alla delega successiva, prevale la delega presentata dopo;
• non è ammessa la revoca implicita della precedente delega per effetto del solo rilascio di una nuova;
• se la revoca è comunicata direttamente dal pensionato all’INPS, la Struttura periferica la acquisisce e questa ha efficacia dal primo giorno del terzo mese successivo a quello di ricezione.

Misura del contributo sindacale

Il contributo è determinato in percentuale sull’importo lordo delle singole rate di pensione, compresa la tredicesima, con esclusione dei trattamenti di famiglia comunque denominati. Le aliquote previste sono:

• 0,50% per la quota di pensione entro la misura del trattamento minimo del Fondo Pensioni Lavoratori Dipendenti;
• 0,40% per la quota eccedente il trattamento minimo e non superiore al doppio di tale importo;
• 0,35% per la quota eccedente il doppio del trattamento minimo del FPLD.

Rapporti finanziari, costi e rimborso delle spese

Gli articoli 5, 6, 7, 8 e 9 della convenzione regolano i rapporti finanziari, con adempimenti svolti a livello centrale tra la Direzione Generale e la U.SI.L.

I costi del servizio, determinati sulla base della contabilità analitica dell’esercizio 2011, sono i seguenti:

• nuova delega su domanda di pensione: € 0,04;
• nuova delega su pensione esistente: € 0,74;
• revoca delega: € 0,74;
• variazione (revoca + acquisizione nuova delega): € 1,48;
• gestione delega: € 0,04.

Esonero da responsabilità

Con l’articolo 10 della convenzione, la U.SI.L. esonera l’INPS da ogni responsabilità nei rapporti tra il titolare della pensione soggetta a trattenuta e l’organizzazione sindacale. In caso di controversie sulla validità o regolarità del rilascio della delega, la U.SI.L. si obbliga a ristorare l’Istituto di ogni eventuale effetto negativo derivante da tali contestazioni.

Codice INPS e istruzioni contabili

Alla convenzione è assegnato il codice INPS I5.

Per la rilevazione contabile delle trattenute per contributi sindacali sulle pensioni effettuate per conto della U.SI.L. sono istituiti i seguenti conti:

• GPA25351, per i contributi trattenuti sulle pensioni pagate nell’anno in corso;
• GPA27351, per i contributi trattenuti sulle pensioni pagate negli anni precedenti.

I rapporti finanziari con l’organizzazione sindacale sono definiti direttamente dalla Direzione generale. Nell’allegato 2 è indicato l’elenco delle variazioni apportate al piano dei conti.