Circolare numero 240 del 2-8-1994

Pensionamento di anzianità e vecchiaia per lavoratori in CIGS e mobilità

La circolare esamina gli effetti della legge 19 luglio 1994, n. 451, di conversione del decreto-legge 16 maggio 1994, n. 299, in materia di occupazione e fiscalizzazione degli oneri sociali. In particolare, fornisce chiarimenti sulla pensione di anzianità per i lavoratori in cassa integrazione guadagni straordinaria e in mobilità e sui requisiti di età per il pensionamento di vecchiaia dei lavoratori aventi diritto all’indennità di mobilità lunga.

Pensionamento di anzianità per i lavoratori in cassa integrazione e mobilità

L’articolo 1, comma 6, del decreto-legge n. 299/1994 stabilisce che le limitazioni alla decorrenza delle pensioni di anzianità previste dal comma 2-bis dell’articolo 1 del decreto-legge 19 settembre 1992, n. 384, convertito dalla legge 14 novembre 1992, n. 438, e dall’articolo 11, comma 8, della legge 24 dicembre 1993, n. 537, non si applicano, oltre ai casi già richiamati dalla legge n. 438/1992, ai lavoratori che fruiscono dei trattamenti di cassa integrazione guadagni straordinaria e di mobilità.

La circolare precisa che tali disposizioni riproducono integralmente il contenuto dell’articolo 1, comma 6, del decreto-legge 18 marzo 1994, n. 185, decaduto per mancata conversione, nonché dell’articolo 1, comma 7, del decreto-legge 18 gennaio 1994, n. 40, anch’esso decaduto. Per effetto dell’articolo 1, comma 2, della legge n. 451/1994, restano validi gli atti e i provvedimenti adottati in base ai decreti-legge n. 40 e n. 185, con salvezza degli effetti prodotti e dei rapporti giuridici sorti sulla loro base.

La legge di conversione non ha modificato la disciplina del decreto-legge n. 299 in materia di pensionamenti di anzianità; restano pertanto confermate le istruzioni già fornite con le circolari n. 56 del 17 febbraio 1994, n. 112 del 9 aprile 1994 e n. 186 del 17 giugno 1994. Dopo la conversione in legge, la liquidazione delle pensioni di anzianità per i lavoratori interessati può essere effettuata in via definitiva.

Mobilità lunga e requisiti per la pensione di vecchiaia

Per i lavoratori aventi titolo all’indennità di mobilità lunga, la circolare richiama l’articolo 6, comma 10-bis, della legge 19 luglio 1993, n. 236, secondo cui la determinazione dei requisiti di età previsti dall’articolo 7, commi 6 e 7, della legge 23 luglio 1991, n. 223, va effettuata con riferimento alle disposizioni vigenti in materia di pensione di vecchiaia al 31 dicembre 1992.

L’articolo 5, comma 6, del decreto-legge n. 299/1994 chiarisce che tale rinvio riguarda sia l’età richiesta per l’ammissione al beneficio del prolungamento dell’indennità di mobilità, sia il requisito anagrafico per il pensionamento di vecchiaia. Il comma 4 del medesimo articolo proroga inoltre al 31 dicembre 1994 il termine originariamente fissato al 31 dicembre 1992 dall’articolo 7, commi 5, 6 e 7, della legge n. 223/1991, già prorogato al 31 dicembre 1993 dall’articolo 6, comma 10, del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito dalla legge 19 luglio 1993, n. 236. La proroga era già stata prevista dai decreti-legge n. 185 e n. 40.

La legge n. 451/1994 non ha modificato tali disposizioni, per cui restano confermati, per i lavoratori collocati in mobilità entro il 31 dicembre 1994, i criteri già illustrati con la circolare n. 293 del 23 dicembre 1993 per i lavoratori collocati in mobilità entro il 31 dicembre 1993.

Requisiti di età e contributivi

Per i lavoratori che rientrano nelle condizioni dell’articolo 7, commi 6 e 7, della legge n. 223/1991 e successive modificazioni, il requisito di età pensionabile si considera perfezionato al compimento di 60 anni per gli uomini e di 55 anni per le donne.

Il requisito contributivo deve essere verificato ai sensi dell’articolo 2 del decreto legislativo n. 503, con riferimento all’anno di compimento dell’età pensionabile.