Circolare numero 202 del 23-9-1998

Sgravio capitario per le aziende a ciclo stagionale ex art. 4, comma 17, legge n. 449/1997

La circolare interviene a chiarire l’applicazione del beneficio contributivo previsto dall’art. 4, comma 17, della legge 27 dicembre 1997, n. 449, con specifico riguardo alle imprese che operano a ciclo stagionale. L’obiettivo è precisare quando la condizione dei licenziamenti nei dodici mesi precedenti l’assunzione non osti al riconoscimento dello sgravio capitario.

Quadro normativo e richiamo alle istruzioni precedenti

La disciplina riguarda lo sgravio capitario per i lavoratori assunti successivamente al 1° dicembre 1997 a seguito di turn-over. La circolare richiama le precedenti istruzioni contenute nella circolare n. 37 del 17 febbraio 1998, che avevano già regolato l’accesso al beneficio per la generalità delle imprese destinatarie dell’agevolazione.

Imprese stagionali e irrilevanza dei licenziamenti connessi al ciclo produttivo

L’Istituto evidenzia che la situazione delle imprese operanti a cicli stagionali è assimilabile, per alcuni profili, a quella del settore edile, già oggetto di specifiche indicazioni. Si tratta di aziende che svolgono attività caratterizzate da fasi di lavoro e da periodi di sospensione, con cessazione dei rapporti per fine lavoro alla conclusione del ciclo produttivo e successive riassunzioni alla ripresa del nuovo ciclo.

Per tali imprese, la condizione posta dalla norma relativa alla risoluzione dei rapporti di lavoro nei dodici mesi precedenti l’assunzione non assume rilevanza quando i licenziamenti siano la conseguenza fisiologica della chiusura del ciclo produttivo. Ne deriva che il beneficio deve essere riconosciuto anche per le assunzioni effettuate dopo il 1° dicembre 1997 in coincidenza con il nuovo ciclo di produzione, pur in presenza di licenziamenti avvenuti nei dodici mesi precedenti, se collegati alla normale temporizzazione dell’attività.

Applicazione pratica dello sgravio

La circolare afferma espressamente che alle imprese stagionali che si trovino nella situazione descritta deve essere consentito l’accesso allo sgravio capitario. La deroga opera, dunque, per le aziende nelle quali la cessazione dei rapporti di lavoro è intrinseca alla struttura dell’attività economica e non espressione di un turn-over ordinario incompatibile con la norma.

Modalità operative, conguaglio e regolarizzazioni

Per quanto riguarda la gestione contributiva, le operazioni di conguaglio sulle denunce DM10/2 devono seguire le modalità già indicate dalla circolare n. 37/1998. Per la regolarizzazione dei periodi pregressi è previsto l’uso del codice "L352", da indicare nel quadro "D" del modello DM10/2 secondo le istruzioni già fornite.

Termine per l’adempimento

Le regolarizzazioni devono essere effettuate entro la scadenza degli adempimenti contributivi del terzo mese successivo alla data di emanazione della circolare. Il termine è richiamato in base alla delibera del Consiglio di amministrazione dell’Istituto del 26 marzo 1993, n. 5.