Circolare INAIL n. 12 del 12 marzo 2009

Retribuzioni convenzionali 2009 per lavoratori italiani in Paesi extracomunitari

La circolare disciplina le retribuzioni convenzionali da assumere a base del calcolo dei premi assicurativi/contributivi per il 2009 dei lavoratori italiani operanti all’estero in Paesi extracomunitari privi di accordi di sicurezza sociale. Il documento si fonda sul quadro normativo del decreto-legge n. 317/1987, convertito dalla legge n. 398/1987, sul decreto legislativo n. 38/2000 e sul decreto interministeriale 28 gennaio 2009 che ha determinato le retribuzioni convenzionali per l’anno 2009.

Ambito di applicazione

Le retribuzioni convenzionali fissate per il 2009 si applicano ai lavoratori operanti in Paesi extracomunitari per i quali non siano vigenti accordi di sicurezza sociale. La circolare precisa invece che restano esclusi:

• i Paesi appartenenti all’Unione Europea;
• i Paesi ai quali si applica la normativa comunitaria;
• i Paesi con i quali l’Italia ha stipulato convenzioni di sicurezza sociale.

Nel testo sono richiamati, a titolo esemplificativo e nei limiti indicati dalle note, i Paesi UE, i Paesi SEE, la Svizzera e una serie di Stati con convenzioni bilaterali o altri strumenti di coordinamento previdenziale.

Misura delle retribuzioni convenzionali

Le retribuzioni convenzionali mensili da prendere a base per il calcolo dei contributi 2009 sono quelle riportate nelle tabelle dell’Allegato 12, distinte per settore. La circolare stabilisce che tali valori si applicano dal 1° gennaio 2009 al 31 dicembre 2009 e che le prestazioni devono essere ragguagliate secondo i criteri vigenti.

Per i lavoratori per i quali il sistema prevede fasce di retribuzione, la retribuzione convenzionale imponibile si determina sulla base del raffronto con la fascia di retribuzione nazionale corrispondente riportata nelle tabelle del decreto.

Frazionabilità mensile

Le retribuzioni convenzionali mensili sono frazionabili in 26 giornate nei casi di:

• assunzione;
• risoluzione del rapporto di lavoro;
• trasferimento da o per l’estero intervenuto nel corso del mese.

Criterio di determinazione della retribuzione nazionale

Ai fini del confronto con le fasce di retribuzione, la circolare richiama la nozione di retribuzione nazionale: essa corrisponde al trattamento economico mensile previsto dal contratto collettivo nazionale della categoria, diviso per 12, comprensivo degli emolumenti riconosciuti per accordo tra le parti e con esclusione dell’indennità estero.

Riferimenti e allegati

La circolare richiama inoltre le precedenti istruzioni INAIL in materia di assicurazione dei lavoratori italiani all’estero e segnala l’allegato contenente la tabella delle retribuzioni convenzionali 2009, allegata al decreto 28 gennaio 2009 pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 25 del 31 gennaio 2009.