Circolare INAIL n. 3 del 3 gennaio 2006

Rivalutazione del minimale e del massimale di rendita dal 1° luglio 2005

La circolare INAIL n. 3 del 3 gennaio 2006 recepisce la rivalutazione delle prestazioni economiche erogate dall’Istituto nel settore industria con decorrenza 1° luglio 2005. Il provvedimento aggiorna il minimale e il massimale di rendita e, di conseguenza, numerose retribuzioni convenzionali utilizzate ai fini assicurativi e contributivi.

Quadro normativo di riferimento

La circolare si colloca nel quadro delle disposizioni del D.P.R. 30 giugno 1965, n. 1124, in particolare dell’art. 116, comma 3, come modificato, e dell’art. 11, comma 1, del d.lgs. 23 febbraio 2000, n. 38, che disciplina la rivalutazione delle rendite. Il riferimento immediato è il decreto interministeriale 20 settembre 2005, pubblicato in G.U. n. 281 del 2 dicembre 2005, che stabilisce i nuovi valori dal 1° luglio 2005. La circolare si pone inoltre come integrazione e aggiornamento delle tabelle già contenute nella circolare INAIL n. 28 del 7 giugno 2005.

Nuovi valori del minimale e del massimale di rendita

Il decreto interministeriale fissa, per il settore industria, i nuovi importi del minimale e del massimale di rendita:

• minimale di rendita annuale: € 12.608,40;
• massimale di rendita annuale: € 23.415,60.

I corrispondenti valori giornalieri risultano pari a:

• minimale giornaliero: € 42,03;
• massimale giornaliero: € 78,05.

La circolare evidenzia che questi importi costituiscono il parametro di riferimento per l’aggiornamento delle diverse retribuzioni convenzionali e delle basi imponibili collegate.

Categorie di lavoratori con retribuzione convenzionale pari al minimale di rendita

Per le categorie di lavoratori la cui retribuzione convenzionale è ancorata al minimale di rendita, la circolare aggiorna i valori dal 1° luglio 2005:

• retribuzione convenzionale giornaliera: da € 41,20 a € 42,03;
• retribuzione convenzionale mensile: da € 1.030,05 a € 1.050,70.

I valori indicati derivano dagli arrotondamenti dei corrispondenti importi teorici riportati nella tabella.

Familiari partecipanti all’impresa familiare

Per i familiari partecipanti all’impresa familiare di cui all’art. 230-bis c.c. i nuovi valori sono i seguenti:

• retribuzione convenzionale giornaliera: da € 41,38 a € 42,21;
• retribuzione convenzionale mensile: da € 1.034,48 a € 1.055,18.

Anche in questo caso la circolare riporta gli importi arrotondati rispetto ai valori teorici derivanti dal nuovo minimale.

Lavoratori di società ex compagnie e gruppi portuali

Per i lavoratori di società ex compagnie e gruppi portuali di cui alla legge n. 84/1994, la circolare aggiorna l’imponibile calcolato su 12 giornate mensili:

• fino al 30 giugno 2005: € 921,84 (€ 76,82 x 12);
• dal 1° luglio 2005: € 940,32 (€ 78,36 x 12).

Area dirigenziale

Per i lavoratori dell’area dirigenziale senza contratto part-time, la retribuzione convenzionale viene rivalutata come segue:

• giornaliera: da € 76,52 a € 78,05;
• mensile: da € 1.912,95 a € 1.951,30.

Per i lavoratori dell’area dirigenziale con contratto part-time la retribuzione convenzionale oraria passa:

• da € 9,57 a € 9,76.

La circolare precisa che il valore orario è calcolato dividendo la retribuzione giornaliera per 8 ore.

Retribuzione di ragguaglio

Anche la retribuzione di ragguaglio viene allineata ai nuovi parametri del minimale di rendita. Dal 1° luglio 2005 i valori sono:

• giornaliero: € 42,03;
• mensile: € 1.050,70.

Lavoratori parasubordinati

Per i lavoratori parasubordinati la circolare aggiorna i limiti mensili di compenso effettivo utili ai fini assicurativi:

• minimo mensile: da € 1.030,05 a € 1.050,70;
• massimo mensile: da € 1.912,95 a € 1.951,30.

Sportivi professionisti dipendenti

Per gli sportivi professionisti dipendenti viene aggiornato il range della retribuzione effettiva annua:

• minimo annuale: da € 12.360,60 a € 12.608,40;
• massimo annuale: da € 22.955,40 a € 23.415,60.

Alunni e studenti delle scuole non statali

La circolare dedica un passaggio specifico agli alunni e studenti delle scuole o istituti di istruzione non statali addetti ad esperienze tecnico-scientifiche o esercitazioni pratiche di lavoro. Dal 1° luglio 2005 il premio annuale a persona sale a € 2,03.

Per l’anno scolastico 2004/2005 la regolazione del premio risulta pari a € 2,00, calcolata sommando 8/12 di € 1,99 e 4/12 di € 2,03. Di conseguenza, per il periodo gennaio-ottobre 2005 deve essere applicata un’integrazione di € 0,01 rispetto al premio di € 1,99 già richiesto, da considerare nella regolazione dei premi per tale periodo. Per l’anticipo del premio 2005/2006 l’importo indicato è di € 2,03.

Tabelle riepilogative e allegati

La circolare segnala la presenza di tre allegati riepilogativi:

• allegato 1: riepilogo 1996-2004 delle retribuzioni convenzionali stabilite con decreto ministeriale a livello nazionale da variare secondo la rivalutazione delle rendite;
• allegato 2: riepilogo 1995-2005 delle altre retribuzioni convenzionali stabilite con decreto ministeriale a livello nazionale;
• allegato 3: riepilogo 1997-2005 delle retribuzioni convenzionali stabilite con legge.

In sintesi, il documento costituisce un aggiornamento tecnico degli importi di riferimento per la determinazione delle basi imponibili e dei premi INAIL, con effetti dal 1° luglio 2005 e con particolare attenzione alle categorie per le quali la retribuzione è convenzionalmente agganciata al minimale o al massimale di rendita.