Circolare numero 45 del 29-03-2010

Convenzione INPS-CNA per la riscossione dei contributi associativi sulle prestazioni temporanee

La circolare aggiorna la disciplina della riscossione dei contributi associativi dovuti agli iscritti CNA sulle prestazioni temporanee, prendendo atto del nuovo testo di convenzione sottoscritto il 14 gennaio 2010. Il documento chiarisce le modalità operative per l’applicazione della trattenuta, i ruoli dell’INPS, del datore di lavoro e dell’organizzazione sindacale, nonché i profili contabili e di responsabilità.

Ambito di applicazione

La convenzione riguarda i lavoratori aventi titolo a prestazioni di mobilità, disoccupazione ordinaria e speciale, integrazione salariale ordinaria e straordinaria e sussidi per lavori socialmente utili. Su tali prestazioni può essere trattenuto il contributo associativo in favore della CNA, secondo quanto previsto dall’art. 18 della legge 23 luglio 1991, n. 223.

Modalità di adesione e delega

Il versamento del contributo avviene solo in presenza di una delega personale rilasciata dal titolare della prestazione. La delega è contenuta nel modello INPS di domanda della prestazione e deve essere sottoscritta dal lavoratore, recare il timbro dell’organizzazione e la firma del rappresentante della CNA. La CNA è identificata dal codice 2501.

Nei casi di pagamento diretto da parte dell’INPS dei trattamenti di integrazione salariale, il datore di lavoro deve trasmettere all’Istituto i dati delle deleghe rilasciate dai lavoratori e conservarle ai fini delle eventuali verifiche previste dall’art. 18, terzo comma, della legge n. 223/1991. Se i dati non sono comunicati contestualmente agli elenchi dei lavoratori aventi diritto, la delega non produce effetti.

Durata ed efficacia della delega

La delega esaurisce i propri effetti con il pagamento della prestazione richiesta. Per le prestazioni la cui domanda ha efficacia per periodi superiori all’anno, è ammessa la revoca o la presentazione di una nuova delega entro il 20 ottobre dell’anno precedente a quello per il quale si intende modificare o revocare la delega. Nei casi di integrazione salariale pagata direttamente dall’INPS, la revoca o la nuova delega devono essere consegnate al datore di lavoro, che provvede a comunicarne i dati all’INPS e a conservarle.

Misura del contributo trattenuto

La misura della trattenuta deve essere indicata espressamente nella delega, in percentuale sulla prestazione e in misura uguale per tutti gli iscritti. La CNA ha comunicato le seguenti aliquote:

• 3% sull’indennità ordinaria di disoccupazione non agricola con requisiti ridotti;
• 0,50% sulla CIG edile, ordinaria e straordinaria;
• 1% sui restanti trattamenti, ossia CIG ordinaria e straordinaria, CISOA, indennità ordinaria di disoccupazione non agricola con requisiti normali, trattamenti speciali di disoccupazione, indennità di mobilità e sussidio per lavori socialmente utili.

Versamenti e trasmissione degli elenchi

Le strutture territoriali INPS che liquidano le prestazioni devono effettuare i versamenti alla CNA entro il mese successivo a quello del pagamento della prestazione. I pagamenti avvengono tramite bonifico su apposito conto corrente bancario comunicato dalla CNA con l’IBAN. Contestualmente devono essere trasmessi all’organizzazione gli elenchi dei nominativi per i quali sono state effettuate le trattenute, completi di dati anagrafici e importi, con ordinamento cartaceo secondo le tipologie indicate dalla convenzione.

Costi del servizio

Per il servizio di riscossione, la CNA deve corrispondere all’INPS euro 0,54 per singola delega. La variazione annuale dei costi sarà comunicata con raccomandata A/R; dopo tale comunicazione la CNA potrà recedere entro 60 giorni. Il rimborso spese e la relativa IVA vengono trattenuti sulle rimesse monetarie corrisposte alle organizzazioni sindacali.

Responsabilità e contestazioni

La convenzione esonera l’INPS da ogni responsabilità derivante dall’applicazione dell’accordo e dai rapporti tra associati e CNA. In caso di contestazioni sulla validità o regolarità della delega, laddove l’organizzazione risulti definitivamente soccombente, essa deve rimborsare all’interessato la ritenuta operata e le spese sostenute per eventuali controversie giudiziarie. Le controversie sono devolute al Foro di Roma.

Durata, rinnovo e recesso

La convenzione ha validità triennale dalla data di sottoscrizione. La CNA deve richiederne il rinnovo almeno 90 giorni prima della scadenza. Resta salva la facoltà di disdetta per giusta causa da entrambe le parti con preavviso di almeno sei mesi.

Istruzioni contabili

Per la gestione contabile dei contributi associativi e dei versamenti alla CNA, la circolare rinvia integralmente alle istruzioni già fornite con la circolare INPS n. 120 del 9 novembre 2006.