L.R. Puglia 24/2023

Disposizioni regionali pugliesi in materia di assunzioni di personale

La legge interviene sull’utilizzo delle graduatorie concorsuali della Regione Puglia e disciplina alcuni profili delle procedure assunzionali delle Agenzie regionali e delle altre amministrazioni pubbliche che intendano avvalersene. Opera esclusivamente nell’ambito della Regione Puglia.

Utilizzo delle graduatorie regionali da parte delle Agenzie regionali

Le Agenzie regionali, quando svolgono procedure di assunzione per figure professionali uguali a quelle già presenti in graduatorie regionali, devono attingere alle graduatorie della Regione Puglia definitivamente approvate. Restano salve:

• le procedure assunzionali già in corso;
• le graduatorie vigenti presso le stesse amministrazioni interessate.

Utilizzo delle graduatorie da parte di altre amministrazioni pubbliche

Le amministrazioni pubbliche rientranti nell’art. 1, comma 2, del d.lgs. n. 165/2001 possono utilizzare le graduatorie della Regione Puglia definitivamente approvate, ma solo previa convenzione tra Regione ed ente richiedente. L’utilizzo è ammesso nel rispetto:

• dei criteri previsti dalla normativa vigente;
• dei limiti stabiliti dalla normativa statale.

Limite all’assunzione di personale già assunto da altri enti

La Regione Puglia non procede ad assumere personale già assunto a tempo indeterminato da altri enti per effetto dello scorrimento delle proprie graduatorie, quando tali graduatorie siano state messe a disposizione degli stessi enti per il reclutamento di personale a tempo pieno e indeterminato.

Regime finanziario

La legge contiene una clausola di invarianza finanziaria: non comporta nuovi o maggiori oneri a carico del bilancio regionale.

Entrata in vigore

La legge è dichiarata urgente ed entra in vigore nel giorno stesso della sua pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della Regione Puglia. È quindi immediatamente applicabile dal momento della pubblicazione.