Circolare numero 252 del 20-9-1994

Prosecuzione volontaria nei Fondi speciali per part-time verticali o ciclici

La circolare fornisce un chiarimento applicativo in materia di prosecuzione volontaria della contribuzione nei Fondi speciali di previdenza, con particolare riguardo ai contratti di lavoro part-time di tipo verticale o ciclico. L’obiettivo è stabilire se, in presenza di tali rapporti, gli iscritti possano essere autorizzati a versare contribuzione volontaria per i periodi in cui non svolgono attività lavorativa.

Ambito di applicazione

Il chiarimento riguarda gli iscritti ai Fondi speciali di previdenza indicati nella circolare richiamata. La questione posta concerne i contratti part-time verticali o ciclici, nei quali l’attività lavorativa è prestata solo in determinati periodi e si alterna a fasi di inattività programmata.

Ammissibilità della prosecuzione volontaria

L’Amministrazione precisa che i periodi che ciclicamente si collocano al di fuori del rapporto di lavoro sono caratterizzati dalla sospensione dell’attività lavorativa retribuita. Per questa ragione, tali periodi possono essere coperti mediante prosecuzione volontaria della contribuzione dovuta ai Fondi speciali.

Il principio affermato è quindi favorevole all’ammissibilità della tutela volontaria anche per i Fondi speciali, in coerenza con la natura di sospensione dei periodi non lavorati nei rapporti part-time verticali o ciclici.

Coerenza con l’orientamento già espresso per l’AGO

La circolare richiama un precedente orientamento già adottato per l’Assicurazione generale obbligatoria con la circolare n. 123 del 31.5.1993. L’interpretazione viene quindi estesa ai Fondi speciali, con un’impostazione omogenea rispetto alla disciplina generale della previdenza obbligatoria.

Termini e decadenza

Viene infine sottolineata l’importanza del rispetto dei termini di legge per la presentazione delle domande di prosecuzione volontaria, termini che operano a pena di decadenza. In particolare, nei casi in cui la richiesta riguardi periodi ciclici già completamente trascorsi, occorre verificare che la domanda sia stata presentata entro il termine calcolato con riferimento alla data di sospensione di ciascun periodo lavorativo.