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Interpello

Risposta n. 294 del 24/05/2022

Agenzia delle Entrate

Sintesi

Generata da Trovanorma sul testo ufficiale
In breve

L'istante sostiene che laptop/tablet costituiscano materiale didattico essenziale e che il costo del test d'ingresso sia prodromico alla frequenza scolastica, pertanto entrambi rientrerebbero nella nozione di borse di studio/erogazioni esentate dall'imponibile ai sensi della normativa e della prassi.

Redditi di lavoro dipendente - rimborso spese per l'acquisto di laptop/tablet e per test d'ingresso per figli di transferred employees - art. 51, comma 2, lett. f) e f-bis) Tuir

Il quesito

La società chiede se i rimborsi ai dipendenti appartenenti alla categoria dei transferred employees delle spese per l'acquisto di laptop/tablet richiesti dai regolamenti scolastici e delle eventuali spese per test d'ingresso a pagamento per l'iscrizione dei figli concorrono a formare il reddito di lavoro dipendente ai sensi dell'art. 51 Tuir.

Il parere dell’Agenzia

L'Agenzia ritiene che i rimborsi per l'acquisto di laptop/tablet e per l'eventuale test d'ingresso, se erogati a favore della categoria omogenea dei transferred employees (quindi non ad personam), documentati e destinati alla fruizione di servizi di educazione e istruzione, non concorrono a formare il reddito di lavoro dipendente ai sensi dell'art. 51, comma 2, lett. f-bis) Tuir. Il parere è subordinato alla veridicità degli elementi forniti e alla documentazione comprovante l'utilizzo delle somme; si presume inoltre che il dipendente sia fiscalmente residente in Italia.

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