Circolare numero 144 del 2-8-2000

Aggiornamento contributivo 2000 per il settore agricolo

La circolare riepiloga le principali modifiche contributive applicabili nel 2000 al settore agricolo, con particolare attenzione alle soppressioni normative, alle riduzioni di aliquota, alle basi imponibili e alle tabelle contributive per operai agricoli a tempo indeterminato e determinato.

Soppressione di contributi e cessazione di benefici

Ai sensi dell’art. 3 della legge n. 448 del 23 dicembre 1998, con effetto dal 1° gennaio 2000 sono soppressi per tutti i datori di lavoro i contributi Asili nido (0,10%), Enaoli (0,01%) e Tbc (0,01%).

La soppressione delle voci Enaoli e Tbc comporta anche la cessazione, dal 1° gennaio 2000, del beneficio della fiscalizzazione degli oneri sociali pari allo 0,02% per le aziende operanti nel Centro-Nord.

Fondo di rimpatrio per lavoratori extracomunitari

Il D.Lgs. n. 286/1998, art. 45, comma 3, dispone la soppressione dal 1° gennaio 2000 del contributo di cui all’art. 13, comma 2, della legge n. 943 del 30 dicembre 1986.

Di conseguenza, il contributo dello 0,50% a carico del lavoratore extracomunitario non è più dovuto dal 1° gennaio 2000 per i codici contratto indicati nella circolare (04, 07, 08, 09, 17, 19, 21, 22, 23, 25, 27, 29, 31, 33, 36, 37, 39, 41 e 43).

Tutela della maternità e contributo di solidarietà

L’art. 49 della legge n. 488 del 23 dicembre 1999 prevede, con decorrenza 1° luglio 2000, la riduzione degli oneri contributivi per maternità a carico dei datori di lavoro di 0,20 punti percentuali.

In applicazione di tale riduzione, dal 1° luglio 2000 il contributo per maternità risulta pari allo 0,03%.

È inoltre confermata l’aliquota aggiuntiva del contributo di solidarietà ex art. 3-ter della legge n. 438 del 14 novembre 1992: dal 1° gennaio 2000 essa si applica nella misura dell’1% a carico del lavoratore sulla quota di retribuzione eccedente il limite annuo di £ 66.324.000, importo che sostituisce quello indicato in via previsionale nella circolare n. 217 del 15 dicembre 1999.

Base imponibile per LSU e PIP

Per i lavoratori impiegati nei lavori socialmente utili e nei piani di inserimento professionale, la circolare precisa che il salario INAIL costituisce la base imponibile per i codici contratto 14 e 38.

Fino al 30 giugno 2000 tale salario resta fissato a £ 71.273.

Aliquote FPLD per aziende agricole ordinarie

Per effetto dell’art. 3, commi 1 e 2, del D.Lgs. n. 146 del 16 aprile 1997, per la generalità delle aziende agricole l’aliquota di finanziamento al Fondo pensioni lavoratori dipendenti aumenta annualmente fino al raggiungimento del 32% complessivo.

Dal 1° gennaio 2000 la quota di adeguamento è pari a:

• 16,95% a carico del datore di lavoro;
• 7,54% a carico del lavoratore.

Aliquote FPLD per aziende agricole di tipo industriale

Per le aziende agricole di tipo industriale, per effetto dell’art. 3, comma 2, del D.Lgs. n. 146/1997, l’aliquota di finanziamento al FPLD cresce annualmente fino al 32% complessivo.

Dal 1° luglio 2000 la quota di adeguamento risulta pari a:

• 18,75% a carico del datore di lavoro;
• 8,04% a carico del lavoratore.

Riclassificazione delle zone svantaggiate e riduzioni contributive

Ai sensi dell’art. 2 del D.Lgs. n. 146 del 16 aprile 1997, ai contributi previdenziali e assistenziali dovuti dai datori di lavoro agricolo si applicano le seguenti riduzioni:

• 70% per le aree di montagna particolarmente svantaggiate;
• 40% per le altre aree svantaggiate.

La circolare precisa che tra le aree svantaggiate rientrano i comuni dell’obiettivo 1 del regolamento CEE n. 2081 del 20 luglio 1993, ossia le zone definite Mezzogiorno, con esclusione dei comuni delle regioni Abruzzo e Molise, per i quali i benefici saranno estesi dal 2001.

Contratti di apprendistato e di formazione

Per l’anno 2000 la circolare riporta le contribuzioni dovute in misura fissa settimanale dal datore di lavoro e in percentuale della retribuzione imponibile a carico del lavoratore.

Per il contratto di apprendistato:

• Fondo pensioni lavoratori dipendenti: £ 4.650 settimanali;
• Quota base: £ 148;
• Assegni familiari: £ 60;
• Maternità: £ 32;
• INAIL: £ 180;
• Totale datore di lavoro: £ 5.070;
• A carico lavoratore: 4,54%.

Per il contratto di formazione:

• Fondo pensioni lavoratori dipendenti: £ 4.650 settimanali;
• Quota base: £ 148;
• Assegni familiari: £ 60;
• Maternità: £ 32;
• INAIL: £ 216;
• Totale datore di lavoro: £ 5.106;
• A carico lavoratore: 7,54%.

Minimali di legge e salari medi provinciali

Il minimale giornaliero di legge per il full-time e per il part-time verticale, con codice 5 anteposto al tipo contratto, è fissato per il 2000 a £ 60.980.

Il minimale orario di legge per il part-time orizzontale, con codice 3 anteposto al tipo contratto, è fissato per il 2000 a £ 10.546.

I salari medi convenzionali per l’anno 2000 costituiscono la base imponibile per la tariffazione dei Compartecipanti Individuali. Per tutti gli altri tipi di contratto OTD, anche nel 2000, restano validi i salari medi convenzionali pubblicati nel 1996.

Tabelle aliquote contributive per l’anno 2000

La circolare contiene quattro tabelle di aliquote contributive:

• Tabella 1: operai agricoli a tempo indeterminato e determinato, dal 1° gennaio 2000 al 30 giugno 2000;
• Tabella 2: operai agricoli a tempo indeterminato e determinato, dal 1° luglio 2000 al 31 dicembre 2000;
• Tabella 3: operai agricoli a tempo indeterminato e determinato dipendenti da aziende agricole di tipo industriale, dal 1° gennaio 2000 al 30 giugno 2000;
• Tabella 4: operai agricoli a tempo indeterminato e determinato dipendenti da aziende agricole di tipo industriale, dal 1° luglio 2000 al 31 dicembre 2000.

Per le tabelle 1 e 2, le aliquote riportano le componenti a carico dell’azienda e del lavoratore, con indicazione del Fondo pensioni lavoratori, della quota base, dell’assistenza infortuni, dell’addizionale infortuni, della disoccupazione, del CIS operai agricoli, delle prestazioni economiche di malattia, della tutela lavoratrici madri, degli assegni familiari e del fondo di garanzia di fine rapporto.

Le note evidenziano che:

• per le cooperative agricole e le aziende CD/CM assuntrici di manodopera l’aliquota FPLD è pari al 24,470% dal 1° gennaio al 30 giugno 2000 e al 24,470% con la ripartizione indicata anche per il secondo semestre, con variazione della quota lavoratore nella seconda parte dell’anno secondo le tabelle;
• dal pagamento del contributo Cassa integrazione salari sono escluse le aziende condotte da coltivatori diretti e i concedenti di terreni a compartecipazione familiare e a piccola colonia;
• l’aliquota per assegni familiari è ridotta allo 0,01% per le giornate di lavoro a carico di aziende condotte da coltivatori diretti e a carico di coloni e mezzadri e cooperative agricole;
• per gli operai agricoli a tempo indeterminato dipendenti da cooperative di trasformazione ed alienazione ex lege 240/1984, infortuni, malattie professionali, assegni familiari e Cassa integrazione salari seguono le misure e i criteri previsti per i dipendenti da imprese industriali.

Per le cooperative agricole sono inoltre indicate le aliquote totali complessive:

• 41,725% per gli OTI e 41,525% per gli OTD nel periodo 1° gennaio - 30 giugno 2000;
• 41,525% per gli OTI e 41,325% per gli OTD nel periodo 1° luglio - 31 dicembre 2000.

Per le aziende CD/CM le aliquote totali risultano:

• 40,225% per gli OTI e 40,025% per gli OTD nel periodo 1° gennaio - 30 giugno 2000;
• 40,025% per gli OTI e 39,825% per gli OTD nel periodo 1° luglio - 31 dicembre 2000.

Per le tabelle 3 e 4, relative alle aziende agricole di tipo industriale, la circolare specifica che:

• per le cooperative agricole assuntrici di manodopera che operano con processi di tipo industriale, l’aliquota FPLD è pari al 25,670% dal 1° gennaio al 30 giugno 2000 e al 26,770% dal 1° luglio al 31 dicembre 2000, con le relative ripartizioni tra azienda e lavoratore;
• per gli operai agricoli a tempo indeterminato dipendenti da cooperative di manipolazione, trasformazione ed alienazione ex lege 240/1984, i contributi per infortuni, malattie professionali, Cassa integrazione salari e assegni familiari sono dovuti secondo le misure e i criteri previsti per i dipendenti da imprese industriali;
• l’aliquota per assegni familiari è ridotta allo 0,01% per le giornate di lavoro a carico di cooperative agricole;
• le aliquote totali delle cooperative agricole con processi produttivi di tipo industriale sono pari al 42,925% per gli OTI e al 42,725% per gli OTD nel primo semestre 2000, e al 43,825% per gli OTI e al 43,625% per gli OTD nel secondo semestre 2000.

Riduzioni contributive per territori montani, zone svantaggiate ed ex Mezzogiorno

La circolare riepiloga infine le riduzioni contributive applicabili dal 1° gennaio al 31 dicembre 2000:

• territori montani: riduzione 70%, dovuto 30%;
• zone svantaggiate: riduzione 40%, dovuto 60%;
• ex Mezzogiorno: riduzione 40%, dovuto 60%.

Tali indicazioni completano il quadro contributivo annuale per il settore agricolo e per le fattispecie richiamate nella circolare.