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Circolare

Circolare numero 10 del 06-04-2009 enpals

INPS

Sintesi

Generata da Trovanorma sul testo ufficiale
In breve

La circolare illustra la convenzione sottoscritta il 20 marzo 2009 tra ENPALS e Federazione Italiana Pallacanestro per rafforzare il controllo della regolarità contributiva delle società di basket professionistiche, ai fini dell’iscrizione ai campionati di Serie A e Legadue. Vengono definiti i casi in cui una società può considerarsi regolare nonostante debiti contributivi, le modalità e i termini delle verifiche annuali, gli obblighi documentali delle società in caso di contestazione e le scadenze con cui ENPALS comunica eventuali irregolarità alla FIP e alla Commissione Tecnica di Controllo. La convenzione ha durata triennale dal 1° maggio 2009 al 30 aprile 2012.

Convenzione ENPALS-FIP per la verifica della regolarità contributiva delle società di pallacanestro professionistiche

Convenzione ENPALS-FIP per la verifica della regolarità contributiva delle società di pallacanestro professionistiche

La circolare dà conto della convenzione sottoscritta il 20 marzo 2009 tra l’ENPALS e la Federazione Italiana Pallacanestro (F.I.P.), finalizzata a rafforzare il controllo della regolarità contributiva delle società di pallacanestro professionistiche. L’intesa si inserisce nel più ampio sistema di collaborazione dell’ENPALS con federazioni sportive e altri soggetti istituzionali per garantire il rispetto degli obblighi previdenziali e tutelare i lavoratori dello sport professionistico.

Finalità e ambito applicativo

La convenzione disciplina i rapporti tra ENPALS e FIP per la verifica delle contribuzioni versate dalle società sportive affiliate alla FIP ai fini della partecipazione ai campionati professionistici di Serie A e Legadue. La circolare evidenzia che, secondo i regolamenti FIP vigenti, il rispetto degli obblighi contributivi costituisce condizione necessaria per l’iscrizione ai campionati professionistici.

L’accordo riguarda in particolare i contributi dovuti per le prestazioni obbligatorie a favore di:

  • atleti;
  • allenatori;
  • direttori tecnico-sportivi;
  • preparatori atletici.

Condizioni per considerare regolare la posizione contributiva

Anche in presenza di debiti per contributi previdenziali e oneri accessori, la società può essere considerata in regola se ricorre una delle seguenti fattispecie:

  • ammissione al beneficio della dilazione di pagamento, anche rateale, da parte dell’ENPALS e/o di Equitalia Riscossioni S.p.A., con regolare pagamento delle rate scadute;
  • sussistenza di un contenzioso in sede amministrativa o giudiziale non manifestamente infondato;
  • emissione di un provvedimento di sospensione dell’esecutività della cartella esattoriale relativa a debiti contributivi iscritti a ruolo;
  • sospensione degli obblighi contributivi o rinvio della relativa scadenza disposti da norme di legge.

Procedura di controllo e adempimenti delle società

L’art. 2 della convenzione prevede che la FIP trasmetta ogni anno, entro il 31 marzo, l’elenco delle società professionistiche di pallacanestro, così da consentire all’ENPALS di effettuare i controlli preordinati alla verifica della regolarità degli obblighi contributivi relativi alle prestazioni obbligatorie per invalidità, vecchiaia e superstiti.

In caso di contestazione da parte dell’ENPALS, le società devono presentare tempestivamente alle sedi territorialmente competenti:

  • i modelli F24/I24 quietanzati, comprovanti il pagamento dei contributi dei mesi contestati;
  • se si tratta di debiti iscritti a ruolo, la quietanza di pagamento oppure, se è in corso la rateizzazione, il provvedimento di ammissione alla regolarizzazione in forma rateale rilasciato dalla competente sede di Equitalia Riscossioni S.p.A.

Comunicazione delle irregolarità

Se l’ENPALS riscontra situazioni di irregolarità contributiva, comunica i rilievi alla FIP e alla Commissione Tecnica di Controllo Società Professionistiche secondo un calendario preciso:

  • entro il 15 giugno di ogni anno, per i contributi di competenza fino al mese di aprile o per le rate scadute fino a tale mese;
  • entro il 15 luglio di ogni anno, per le variazioni intervenute rispetto alla comunicazione del 15 giugno a seguito di regolarizzazioni;
  • entro il 15 dicembre di ogni anno, per i contributi di competenza fino al mese di ottobre o per le rate scadute fino a tale mese;
  • entro il 15 marzo di ogni anno, per i contributi di competenza fino al mese di gennaio o per le rate scadute fino a tale mese.

Obblighi della FIP e durata dell’accordo

Per consentire la corretta attuazione della convenzione, la FIP si impegna a emanare una regolamentazione idonea a vincolare le società all’assolvimento degli obblighi contributivi e informativi nei confronti dell’ENPALS.

La convenzione ha durata triennale, con decorrenza dal 1° maggio 2009 e scadenza il 30 aprile 2012.

Punti principali

Finalità della convenzione

La convenzione tra ENPALS e FIP stabilisce criteri e modalità per la verifica delle contribuzioni versate dalle società sportive professionistiche affiliate alla FIP. L’obiettivo è controllare la regolarità contributiva quale condizione necessaria per la partecipazione ai campionati professionistici, in particolare Serie A e Legadue, rafforzando la tutela previdenziale degli sportivi professionisti del settore.

Soggetti e ambito di applicazione

L’accordo riguarda le società di pallacanestro professionistiche iscritte ai campionati di Serie A e Legadue, nonché gli obblighi contributivi relativi alle prestazioni obbligatorie per atleti, allenatori, direttori tecnico-sportivi e preparatori atletici. La circolare richiama anche il più ampio quadro di collaborazione dell’ENPALS con federazioni sportive e altri soggetti pubblici e privati per migliorare il rispetto della normativa contributiva.

Casi in cui la società è considerata in regola

In presenza di debiti per contributi previdenziali e oneri accessori, la società è considerata regolare se ricorre una delle seguenti situazioni: ammissione alla dilazione di pagamento, anche rateale, da parte di ENPALS e/o Equitalia Riscossioni S.p.A. con regolare pagamento delle rate scadute; esistenza di un contenzioso amministrativo o giudiziale non manifestamente infondato; sospensione dell’esecutività della cartella esattoriale relativa a debiti iscritti a ruolo; sospensione degli obblighi contributivi o rinvio della scadenza previsto da disposizioni normative.

Procedura di verifica annuale

Ai sensi dell’art. 2 della convenzione, la FIP deve trasmettere ogni anno entro il 31 marzo l’elenco delle società professionistiche di pallacanestro, così da consentire all’ENPALS di effettuare i controlli sulla regolarità degli obblighi contributivi in materia di invalidità, vecchiaia e superstiti. Le società, se contestate dall’ENPALS, devono produrre tempestivamente la documentazione utile a dimostrare l’avvenuto pagamento o la regolarizzazione dei debiti.

Documentazione da esibire in caso di contestazione

Le società devono presentare alle sedi territorialmente competenti dell’ENPALS copia dei modelli F24/I24 quietanzati per i mesi contestati. Se vi sono debiti iscritti a ruolo, devono inoltre esibire la quietanza di pagamento oppure, se la regolarizzazione è in corso in forma rateale, la copia del provvedimento di ammissione al beneficio rilasciato dalla competente sede di Equitalia Riscossioni S.p.A.

Comunicazione delle irregolarità e scadenze

Se l’ENPALS riscontra irregolarità contributive, ne dà comunicazione alla FIP e alla Commissione Tecnica di Controllo Società Professionistiche secondo scadenze prefissate: entro il 15 giugno per i contributi fino ad aprile o le rate scadute fino a quel mese; entro il 15 luglio per le variazioni intervenute dopo la comunicazione del 15 giugno; entro il 15 dicembre per i contributi fino a ottobre o le rate scadute fino a quel mese; entro il 15 marzo per i contributi fino a gennaio o le rate scadute fino a quel mese.

Obblighi della FIP

Per consentire la corretta applicazione della convenzione, la FIP si impegna ad emanare una regolamentazione idonea a vincolare le società all’adempimento degli obblighi contributivi e informativi verso l’ENPALS, favorendo così il rispetto degli obblighi previdenziali e l’efficacia dei controlli.

Durata della convenzione

La convenzione ha durata triennale con decorrenza dal 1° maggio 2009 e scadenza al 30 aprile 2012.

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