Circolare Inail n. 64 del 20 dicembre 2013

Procedura di selezione per livelli differenziati di professionalità nel ramo tecnico

La circolare indice la procedura di selezione, per titoli professionali e di servizio, finalizzata all’attribuzione di 7 posizioni di I livello differenziato di professionalità e di 34 posizioni di II livello differenziato di professionalità nel ramo tecnico, area accertamento rischi e prevenzione, con decorrenza 1° gennaio 2009. L’atto precisa i presupposti normativi, i criteri di individuazione dei posti e le modalità di gestione delle ammissioni, delle esclusioni e dei ricorsi.

Quadro normativo di riferimento

La selezione è richiamata nell’ambito del CCNL dell’Area VI relativo al quadriennio normativo 2002-2005 e al biennio economico 2004-2005, entrambi siglati il 1° agosto 2006. Sono inoltre richiamate la deliberazione commissariale n. 32 del 27 febbraio 2009 sui criteri e le modalità di attribuzione dei livelli differenziati di professionalità per il personale dell’area dei professionisti per gli anni 2007 e successivi, la deliberazione del Presidente commissario straordinario n. 78/2008 sulla rideterminazione della dotazione organica e sul modello organizzativo, nonché le circolari n. 13 e n. 21 del 2009 relative all’individuazione dei contingenti dei professionisti cui attribuire i livelli differenziati.

Individuazione dei posti e criteri di calcolo

I posti da attribuire alla data del 1° gennaio 2009 sono stati determinati in base a due elementi: i fabbisogni complessivi di ciascun ramo professionale alla medesima data e il numero dei professionisti già in possesso dello specifico livello differenziato. Per il ramo tecnico/area accertamento rischi e prevenzione, il prospetto riportato nella circolare indica 189 unità di fabbisogno per il I livello, con 94 unità di forza, 87 posti disponibili al 1° gennaio 2009 e 7 ammessi alla procedura; per il II livello, 48 unità di fabbisogno, 76 unità di forza, 76 posti disponibili al 1° gennaio 2009 e 34 ammessi alla procedura. La nota chiarisce che la forza tiene conto dei passaggi al II livello.

Ammissioni ed esclusioni

Le ammissioni e le esclusioni sono state adottate d’ufficio dal Responsabile della Direzione centrale risorse umane, sulla base delle posizioni dei professionisti appartenenti allo specifico ramo professionale e della successiva verifica dei requisiti richiesti alla data del 1° gennaio 2009. I nominativi dei professionisti ammessi alle selezioni sono contenuti negli allegati elenchi indicati come Allegato 1 e Allegato 2.

Termini per i ricorsi

I professionisti che ritengano ingiustificata la mancata ammissione alla procedura possono proporre ricorso in opposizione al Direttore centrale risorse umane. Il termine è fissato in 15 giorni successivi alla notifica della circolare.

Notifica e diffusione interna

La circolare deve essere notificata ai professionisti del ramo tecnico/area accertamento rischi e prevenzione secondo le modalità previste dalla circolare n. 3/1973. Per tutto il restante personale è prevista la diffusione tramite affissione agli albi di ciascuna Unità dell’Istituto per trenta giorni consecutivi. I Responsabili delle Direzioni regionali e delle Strutture centrali devono comunicare via e-mail, con la massima sollecitudine, alla Direzione centrale risorse umane – Ufficio II, l’avvenuta notifica, in un’unica nota.