Circolare INAIL n. 18 del 5 marzo 2008

Procedura di selezione per il Coordinatore Generale della Consulenza Tecnica Accertamento Rischi e Prevenzione

La circolare indice la procedura di selezione per l'attribuzione della posizione di Coordinatore Generale della Consulenza Tecnica Accertamento Rischi e Prevenzione. Essa si inserisce nel quadro dei criteri per l'affidamento e la revoca degli incarichi di coordinamento delle strutture professionali, richiamando la deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 34 del 30 gennaio 2008 e la circolare n. 13 del 14 febbraio 2008, che disciplinano criteri e modalità della selezione.

Soggetti interessati e oggetto della selezione

La procedura riguarda i professionisti interessati all'attribuzione della posizione di Coordinatore Generale della Consulenza Tecnica Accertamento Rischi e Prevenzione. La selezione è formalmente indetta dalla Direzione Centrale Risorse Umane, che provvede all'attivazione della procedura secondo le regole già rese note con la circolare n. 13/2008.

Termini e modalità di presentazione delle domande

I candidati devono presentare la domanda di partecipazione esclusivamente mediante il modulo di cui all'Allegato 1.

La domanda deve essere presentata entro il termine perentorio del 31 marzo 2008 e può essere trasmessa:

• tramite raccomandata con avviso di ricevimento alla Direzione Centrale Risorse Umane, Uff. II;
• oppure mediante consegna diretta alla Segreteria della Direzione Centrale Risorse Umane.

Per la consegna diretta sono previsti i seguenti orari:

• dal lunedì al venerdì;
• dalle ore 9,00 alle ore 13,00.

La Segreteria rilascia una specifica nota di ricevimento.

Documentazione da allegare alla domanda

Alla domanda deve essere unita una dichiarazione sostitutiva, da compilare sul modulo Allegato 2, contenente l'attestazione:

• dei titoli professionali e di servizio;
• degli incarichi espletati;
• dell'anzianità nella qualifica professionale.

Valutazione dei candidati

Per ciascun candidato il Direttore Centrale Risorse Umane redige una scheda di valutazione delle competenze. La scheda deve essere firmata dal candidato per presa visione.

Il candidato può formulare osservazioni sulla scheda entro dieci giorni dalla data di presa visione.

Effetti della circolare e disposizioni finali

La circolare dispone l'annullamento della circolare n. 34 del 9 luglio 2004.

Inoltre disciplina la diffusione e la notifica dell'atto:

• ai professionisti dell'area tecnica per l'Accertamento Rischi e Prevenzione, secondo le modalità previste dalla circolare n. 3/1973, con comunicazione alla Direzione Centrale Risorse Umane, Ufficio Risorse Umane, della data di avvenuta notifica;
• al restante personale, mediante affissione agli albi di ciascuna Unità dell'Istituto per trenta giorni consecutivi.

La circolare richiama infine gli allegati previsti, relativi alla documentazione da utilizzare per la partecipazione alla procedura.