Circolare numero 108 del 17-4-1992

Riconoscimento dei periodi contributivi nel Fondo di previdenza elettrici

La circolare interviene sull’applicazione dell’art. 3 della legge 25 novembre 1971, n. 1079, in materia di riconoscimento al Fondo di previdenza elettrici dei periodi di contribuzione obbligatoria maturati nell’assicurazione generale IVS. Il documento affronta in particolare due questioni interpretative: l’inclusione dei periodi relativi ai contratti di formazione e lavoro e il trattamento dei periodi contributivi riferiti a rapporti di lavoro part-time.

Ambito di applicazione dell’art. 3 della legge n. 1079/1971

La norma consente il riconoscimento al Fondo dei periodi di contribuzione obbligatoria che l’iscritto può far valere nell’assicurazione generale per l’I.V.S., escludendo soltanto i periodi coperti da contribuzione per apprendisti. La circolare ribadisce che tale meccanismo opera come trasferimento/riconoscimento dei periodi contributivi maturati nel regime generale verso il Fondo speciale.

Contratti di formazione e lavoro

Il documento precisa che i periodi coperti da contribuzione versata per lavoratori assunti con contratto di formazione e lavoro non rientrano nell’esclusione prevista per gli apprendisti. La ragione è che la riduzione contributiva prevista per tali rapporti è una misura agevolativa per l’occupazione e non modifica la natura del rapporto, che non si converte in contratto di apprendistato. Ne consegue che tali periodi devono essere riconosciuti al Fondo di previdenza elettrici ai sensi dell’art. 3 della legge n. 1079.

Lavoro part-time: riconoscimento e ricongiunzione

Per i lavoratori assicurati nel regime I.V.S. con contratto di lavoro a tempo parziale, la circolare afferma che i relativi periodi contributivi possono essere riconosciuti nel Fondo e possono anche formare oggetto di ricongiunzione ai sensi dell’art. 2 della legge 7 febbraio 1979, n. 29. Il principio richiamato è che il passaggio da una gestione all’altra non può, in assenza di una specifica diversa previsione, ridurre o ampliare i diritti già maturati dal lavoratore nella gestione di provenienza. Il riconoscimento e la ricongiunzione devono quindi recepire i periodi del regime generale nella loro piena efficacia.

Trattamento dei rapporti part-time dopo il 30 ottobre 1984

Per i rapporti di lavoro part-time trasformati da tempo pieno a tempo parziale e viceversa dopo il 30 ottobre 1984, data di entrata in vigore del D.L. 30 ottobre 1984, n. 726, resta fermo il periodo di riferimento del rapporto part-time. Tale periodo deve essere valutato integralmente ai fini del diritto a pensione. Ai fini dell’anzianità contributiva, invece, il computo deve avvenire in misura proporzionale all’orario effettivamente svolto, secondo i criteri indicati dalla circolare n. 53631 A.G.O. n. 818 R.C.V./246 del 24 dicembre 1986.

Modalità operative di rilevazione dei dati

Per la corretta operazione di riconoscimento al Fondo, ai fini della futura liquidazione della pensione, per ogni periodo interessato dal rapporto part-time occorre disporre di due dati: il numero delle settimane retribuite e il numero delle settimane utili. Le settimane utili vengono indicate dalle S.A.P. nella colonna E del quadro II del mod. El/3-1079 e determinano il riconoscimento dell’anzianità utile ai fini della misura della pensione. Le settimane retribuite sono invece riportate nelle note per differenza e in corrispondenza del periodo interessato.

Aggiornamenti procedurali

La circolare conclude rinviando a successive istruzioni per le procedure automatizzate di applicazione dell’art. 3 della legge n. 1079 e per gli aggiornamenti del data base degli iscritti ai fondi speciali di previdenza richiamato dalla circolare n. 25 del 26 gennaio 1990. Viene inoltre anticipato che analoghe istruzioni saranno fornite per la procedura automatizzata relativa all’applicazione dell’art. 2 della legge n. 29/1979.