L.R. Toscana 49/2014

Strutture di supporto agli organi di governo regionale e al Consiglio regionale

La legge regionale Toscana n. 49 del 2014 interviene sulla l.r. 1/2009 per adeguare la disciplina del personale destinato alle strutture di supporto degli organi di governo della Regione e degli organismi politici del Consiglio regionale. Il provvedimento incide soprattutto sulle modalità di reclutamento e sulla durata dei rapporti di lavoro, rafforzandone il carattere fiduciario e temporaneo.

Utilizzo delle graduatorie vigenti

La Regione Toscana può utilizzare le graduatorie vigenti degli enti dipendenti, ma solo quando non disponga di proprie graduatorie vigenti per gli stessi profili professionali. La previsione opera come criterio suppletivo di reclutamento e presuppone la corrispondenza del profilo professionale richiesto.

Personale assegnabile mediante comando alla Regione

Per le strutture di supporto agli organi di governo regionale e per quelle del Consiglio regionale viene introdotta, tra le possibili modalità di copertura, anche l’acquisizione mediante comando di:

• dirigenti;
• personale a tempo indeterminato appartenente alla categoria D di enti locali;
• personale a tempo indeterminato appartenente alla categoria corrispondente di altre amministrazioni pubbliche.

Il comando cessa con la cessazione dell’incarico cui il personale è assegnato, in coerenza con il carattere temporaneo e fiduciario dell’ufficio.

Durata e cessazione del rapporto di lavoro degli addetti agli organi di governo regionale

Per i soggetti destinati al supporto degli organi di governo regionale, il rapporto di lavoro è costituito con contratto di diritto privato di durata non superiore al mandato dell’amministratore proponente. Il contratto è rinnovabile, ma si risolve automaticamente:

• con la proclamazione del nuovo Presidente della Giunta regionale;
• con la cessazione, per qualsiasi causa, dello stesso amministratore proponente.

Durata e cessazione del rapporto di lavoro degli addetti al Consiglio regionale

Per i soggetti destinati al supporto del Consiglio regionale, il rapporto di lavoro è costituito con contratto di diritto privato di durata non superiore alla durata in carica:

• del Presidente del Consiglio regionale;
• dei componenti dell’Ufficio di presidenza;
• del Portavoce dell’opposizione.

Il rapporto è rinnovabile e si risolve di diritto alla elezione del nuovo Presidente del Consiglio regionale, del nuovo Ufficio di presidenza o del nuovo Portavoce dell’opposizione, nonché con la cessazione a qualunque titolo dei rispettivi soggetti proponenti.

Portata applicativa

La disciplina riguarda esclusivamente la Regione Toscana e i suoi organi e organismi politici. Non contiene norme transitorie o limiti temporali autonomi diversi da quelli collegati alla durata degli incarichi politici e dei mandati richiamati.