Circolare n. 60 del 10 novembre 2009.

Selezione per 8 posizioni di Coordinatore di settore centrale della Consulenza per l'Innovazione Tecnologica

La circolare indice una procedura selettiva interna per l’attribuzione di otto posizioni di Coordinatore di settore centrale nell’ambito della Consulenza per l’Innovazione Tecnologica. L’avviso richiama i criteri generali già fissati dalla deliberazione del Consiglio di Amministrazione 30 gennaio 2008, n. 34, e dalla circolare n. 13 del 14 febbraio 2008.

Quadro normativo e finalità della procedura

La selezione è avviata dal Direttore Centrale Risorse Umane e si colloca nel sistema di affidamento e revoca degli incarichi di coordinamento delle strutture professionali. La procedura deve essere svolta applicando i criteri e le modalità già resi noti con la circolare n. 13/2008.

Requisiti di partecipazione

Possono partecipare i professionisti appartenenti al ramo informatico che risultino in servizio alla data di scadenza della domanda e che abbiano maturato almeno 6 anni di anzianità effettiva:

• nella qualifica;
• nello specifico ramo professionale.

Presentazione della domanda e documentazione richiesta

La domanda di partecipazione deve essere presentata esclusivamente utilizzando il modulo Allegato 2, unitamente alla documentazione richiesta, entro il termine perentorio del 9 dicembre 2009. La domanda deve contenere obbligatoriamente almeno una preferenza, fino a un massimo di cinque; la mancata indicazione di almeno una preferenza comporta l’esclusione dalla procedura.

Il professionista deve produrre:

• domanda di partecipazione;
• dichiarazione sostitutiva con indicazione dei titoli professionali e di servizio, degli incarichi espletati e dell’anzianità nella qualifica professionale.

Articolazione della Consulenza per l'Innovazione Tecnologica

La circolare richiama anche la struttura interna della Consulenza, articolata nei seguenti otto settori:

• Settore I: Sistemi tecnologici;
• Settore II: Sicurezza e tutela della riservatezza delle informazioni;
• Settore III: Servizi di connettività;
• Settore IV: Sistemi applicativi;
• Settore V: Servizi per l’innovazione;
• Settore VI: Servizi per la gestione delle informazioni;
• Settore VII: Servizio per la contrattualistica informatica;
• Settore VIII: Qualità dei servizi e standard.

Istruttoria preliminare e valutazione

La domanda deve essere presentata alla Direzione Centrale Risorse Umane tramite la Consulenza professionale centrale. Quest’ultima svolge l’istruttoria preliminare e verifica:

• la presentazione nei termini;
• l’utilizzo del modulo indicato;
• la corrispondenza tra quanto dichiarato e la documentazione prodotta o già in possesso della Struttura;
• la sussistenza dei requisiti di partecipazione.

Per ciascun candidato il Direttore Centrale Risorse Umane e il Coordinatore generale della Consulenza per l’Innovazione Tecnologica redigono una scheda di valutazione. La scheda viene firmata dal candidato per presa visione, con possibilità di formulare osservazioni entro dieci giorni dalla data di presa visione.

Ammissione o esclusione e trasmissione alla Commissione

Terminata l’istruttoria preliminare, la Direzione Centrale Risorse Umane adotta il provvedimento di ammissione o esclusione dalla procedura. Successivamente trasmette alla Commissione valutatrice l’elenco dei partecipanti, la dichiarazione sostitutiva e la scheda di valutazione.

Notifica e diffusione

La circolare è notificata ai professionisti dell’area informatica secondo le modalità previste dalla circolare n. 3/1973. La data di avvenuta notifica deve essere comunicata alla Direzione Centrale Risorse Umane, Ufficio Risorse Umane. Inoltre, il documento è diffuso al restante personale mediante affissione agli albi di ciascuna Unità dell’Istituto per trenta giorni consecutivi.