Circolare n. 61 del 10 novembre 2009.

Selezione per Coordinatori della Consulenza Tecnica per l'Edilizia

La circolare disciplina l’indizione di una procedura selettiva interna per l’attribuzione di 6 incarichi di Coordinatore di settore centrale e di 19 incarichi di Coordinatore territoriale della Consulenza Tecnica per l’Edilizia. La procedura si fonda sui criteri già definiti dalla Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 34 del 30 gennaio 2008 e dalla Circolare n. 13 del 14 febbraio 2008.

Ambito normativo e riferimento procedurale

Il richiamo normativo è espresso alla Deliberazione n. 34/2008, che contiene i criteri per l’affidamento e la revoca degli incarichi di coordinamento delle strutture professionali, e alla Circolare n. 13/2008, che ne illustra criteri e modalità applicative. La presente circolare non introduce un nuovo impianto selettivo, ma avvia concretamente la procedura per le posizioni indicate, rinviando alle regole già pubblicate.

Requisiti soggettivi di partecipazione

Alla selezione possono accedere i professionisti appartenenti al ramo edile che risultino in servizio alla data di scadenza per la presentazione della domanda e abbiano maturato almeno 6 anni di anzianità effettiva nella qualifica e nello specifico ramo professionale. Il requisito temporale e professionale è quindi duplice: permanenza in servizio alla scadenza e anzianità minima di 6 anni.

Presentazione della domanda e contenuto minimo

La domanda deve essere presentata entro il termine perentorio del 14 dicembre 2009, utilizzando esclusivamente il modulo Allegato 2 e corredandola della documentazione richiesta. Nella domanda deve essere indicata obbligatoriamente almeno una preferenza, fino a un massimo di cinque; l’omissione della preferenza minima comporta l’esclusione dalla procedura. Deve inoltre essere resa una dichiarazione sostitutiva relativa ai titoli professionali e di servizio, agli incarichi espletati e all’anzianità nella qualifica professionale.

Canali di inoltro e istruttoria preliminare

La presentazione avviene alla Direzione Centrale Risorse Umane tramite il Direttore Regionale per i professionisti incardinati presso la Direzione territoriale, oppure tramite la Consulenza professionale centrale per i professionisti della struttura centrale. Le strutture riceventi hanno il compito di effettuare l’istruttoria preliminare, controllando che la domanda sia stata presentata nei termini e con il modello previsto, nonché verificando la corrispondenza tra dichiarazioni e documentazione prodotta o già in possesso della struttura. Devono inoltre accertare la sussistenza dei requisiti di partecipazione.

Valutazione dei candidati e osservazioni

Per ogni candidato il Coordinatore generale della Consulenza Tecnica per l’Edilizia redige la scheda di valutazione, in collaborazione con il Direttore Regionale competente per i professionisti territoriali e con il Direttore Centrale Risorse Umane per quelli incardinati nella struttura centrale. La scheda viene sottoposta al candidato per presa visione; questi può formulare osservazioni entro 10 giorni dalla data di presa visione.

Esito dell’istruttoria e trasmissione alla Commissione valutatrice

Esaurita l’istruttoria preliminare, la Direzione Centrale Risorse Umane adotta il provvedimento di ammissione o di esclusione dalla procedura. Successivamente trasmette alla Commissione valutatrice l’elenco dei partecipanti, la dichiarazione sostitutiva e la scheda di valutazione, costituendo così il fascicolo istruttorio su cui si baserà la valutazione finale.

Diffusione della circolare

La circolare è notificata ai professionisti dell’area edile secondo le modalità previste dalla Circolare n. 3/1973; l’avvenuta notifica deve essere comunicata alla Direzione Centrale Risorse Umane - Ufficio Risorse Umane. Inoltre, la circolare viene diffusa al restante personale mediante affissione agli albi di ciascuna Unità dell’Istituto per 30 giorni consecutivi.