Circolare n. 57 del 5 novembre 2009.

Selezione per il conferimento di incarichi di coordinamento nell’Avvocatura

La circolare n. 57 del 5 novembre 2009 indice una procedura selettiva per l’attribuzione di incarichi di coordinamento nell’ambito dell’Avvocatura dell’Istituto, distinguendo tra posizioni di coordinamento dei settori centrali dell’Avvocatura Generale e posizioni di coordinamento delle Avvocature regionali e distrettuali. La procedura è regolata dai criteri già approvati con deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 34 del 30 gennaio 2008 e dalla Circolare n. 13 del 14 febbraio 2008.

Oggetto e numero delle posizioni

La selezione riguarda:

• n. 8 posizioni di Coordinatore di settore centrale dell’Avvocatura Generale;
• n. 19+7 posizioni di Coordinatore delle Avvocature Regionali e Distrettuali.

La circolare non introduce nuovi criteri di valutazione, ma rinvia espressamente alla disciplina già nota con la Circolare n. 13/2008.

Soggetti ammessi alla selezione

Possono partecipare i professionisti appartenenti al ramo legale che risultino in servizio alla data di scadenza per la presentazione della domanda e che abbiano maturato:

• almeno 6 anni di anzianità effettiva nella qualifica;
• almeno 6 anni di anzianità nello specifico ramo professionale.

Il requisito deve sussistere al momento della scadenza del termine per la presentazione della domanda.

Domanda di partecipazione e termine di presentazione

I professionisti interessati devono presentare la domanda esclusivamente utilizzando il modulo di cui all’Allegato 2, entro il termine perentorio del 4 dicembre 2009. La domanda deve essere corredata dalla documentazione richiesta.

È richiesto che il candidato indichi:

• almeno una preferenza, a pena di esclusione;
• fino a un massimo di cinque preferenze.

Documentazione da allegare

La domanda deve essere accompagnata da una dichiarazione sostitutiva che attesti:

• i titoli professionali;
• i titoli di servizio;
• gli incarichi espletati;
• l’anzianità nella qualifica professionale.

La circolare precisa che quanto dichiarato deve essere verificato sulla base dei documenti prodotti o della documentazione già in possesso della struttura competente.

Strutture interessate e articolazione delle sedi

La circolare elenca i settori centrali dell’Avvocatura Generale, tra cui:

• Settore Programmazione e Organizzazione dell’Attività Professionale;
• Settore Rischi;
• Settore Prestazioni;
• Settore Personale;
• Settore Penale;
• Settore Prevenzione e Responsabilità Civile;
• Settore Beni immobili ed Appalti di Lavori e dei servizi;
• Settore Finanziario, Beni Mobili e sviluppo procedure informatiche.

Sono inoltre elencate le Avvocature territoriali interessate, tra cui le Direzioni regionali e le Avvocature distrettuali indicate nel testo per Piemonte, Lombardia, Brescia, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Trentino, Liguria, Emilia Romagna, Toscana, Marche, Umbria, Lazio, Abruzzo, Molise, Campania, Salerno, Puglia, Lecce, Calabria, Reggio Calabria, Basilicata, Sicilia, Catania, Caltanissetta, Messina e Sardegna.

Modalità di presentazione e istruttoria preliminare

La domanda deve essere presentata alla Direzione Centrale Risorse Umane:

• tramite il Direttore Regionale, per i professionisti incardinati presso la Direzione regionale;
• tramite la Consulenza professionale centrale, per i professionisti della struttura centrale.

Le strutture competenti svolgono l’istruttoria preliminare, verificando:

• il rispetto dei termini;
• l’utilizzo del modulo corretto;
• la corrispondenza tra quanto dichiarato e la documentazione prodotta o già disponibile;
• la sussistenza dei requisiti di partecipazione.

Valutazione, presa visione e osservazioni

Per ciascun candidato l’Avvocato Generale redige una scheda di valutazione, con il Direttore Regionale di riferimento per i professionisti delle strutture territoriali e con il Direttore Centrale Risorse Umane per i professionisti della struttura centrale.

La scheda è sottoposta alla firma del candidato per presa visione. Il candidato può formulare osservazioni entro 10 giorni dalla data di presa visione.

Ammissione o esclusione e trasmissione alla Commissione valutatrice

Terminata l’istruttoria preliminare, la Direzione Centrale Risorse Umane adotta il provvedimento di ammissione o esclusione dalla procedura e trasmette alla Commissione valutatrice:

• l’elenco dei partecipanti;
• la dichiarazione sostitutiva;
• la scheda di valutazione.

Notifica e diffusione della circolare

La circolare è notificata ai professionisti dell’area legale secondo le modalità previste dalla Circolare n. 3/1973. La data di avvenuta notifica deve essere comunicata alla Direzione Centrale Risorse Umane, Ufficio Risorse Umane.

È inoltre prevista la diffusione al restante personale mediante affissione agli albi di ciascuna Unità dell’Istituto per 30 giorni consecutivi.

Allegati richiamati

La circolare menziona gli allegati n. 1 e n. 2, richiamando altresì la Determinazione n. 220 del 14 ottobre 2009 e l’Allegato 1 e l’Allegato 2.