L.R. Sardegna 17/2014

Proroga dei contratti del personale dei servizi per il lavoro

La legge regionale della Sardegna interviene con una misura urgente e temporanea per assicurare il funzionamento dei Centri servizi per il lavoro (CSL), dei Centri servizi inserimento lavorativo (CESIL) e delle agenzie di sviluppo locale. La disciplina è legata alla fase di transizione della riforma dei servizi e delle politiche per il lavoro e alla realizzazione delle misure connesse alla «Garanzia per i giovani».

Ambito di applicazione e soggetti interessati

La proroga riguarda i contratti di lavoro subordinato a tempo determinato del personale:

• richiamato dai commi 1 e 2 dell’articolo 9 della legge regionale n. 25 del 2012;
• assunto in attuazione dell’articolo 5 della legge regionale n. 3 del 2013;
• con contratto in scadenza al 30 settembre 2014 ai sensi dell’articolo 10 della legge regionale n. 40 del 2013.

La norma opera nell’ambito dell’Amministrazione regionale nel suo complesso, ai fini della verifica dei limiti numerici e dei vincoli finanziari.

Durata della proroga e finalità

I contratti possono essere prorogati fino al limite massimo di durata previsto dall’articolo 4, comma 1, del decreto legislativo n. 368 del 2001 e successive modificazioni e integrazioni.

La proroga è finalizzata:

• a garantire la continuità dei servizi per l’impiego svolti da CSL, CESIL e agenzie di sviluppo locale;
• ad adottare misure di stabilizzazione del personale;
• a dare attuazione alla legge n. 125 del 2013 e alla legge regionale n. 38 del 2013, richiamate dalla disciplina.

Disciplina finanziaria

Gli oneri della legge sono valutati in:

• euro 1.300.000 per il 2014;
• euro 12.000.000 per ciascuno degli anni 2015 e 2016.

La copertura è assicurata mediante corrispondente riduzione dell’autorizzazione di spesa prevista dall’articolo 1 della legge regionale n. 17 del 2013, iscritta nell’UPB S06.06.004 del bilancio regionale 2014-2016. Gli oneri gravano sulla stessa unità previsionale di base.

Entrata in vigore

La legge entra in vigore il giorno successivo alla pubblicazione nel Bollettino ufficiale della Regione autonoma della Sardegna.

Attualità della disciplina

Si tratta di una disposizione strettamente legata a scadenze contrattuali del 2014 e a coperture di bilancio riferite al triennio 2014-2016. Per questo, pur essendo una norma formalmente storica, ha carattere sostanzialmente esaurito e non presenta oggi un’utilità applicativa ordinaria.