L.R. Veneto 48/2019

Modifiche organizzative e concorsuali della Regione Veneto

La legge regionale del Veneto n. 48 del 2019 interviene in modo puntuale su due discipline regionali: l’ordinamento delle strutture della Giunta e le modalità di assunzione, con particolare riferimento alle procedure concorsuali. Si tratta di una norma di modifica, applicabile nel territorio della Regione Veneto, entrata in vigore il giorno della pubblicazione nel Bollettino Ufficiale regionale.

Interventi sull’ordinamento delle strutture della Giunta regionale

La legge abroga una specifica lettera dell’articolo 22 della legge regionale n. 54 del 2012, incidendo quindi sull’assetto organizzativo delle strutture della Giunta regionale del Veneto. Il contenuto della disciplina residua non è ulteriormente riformulato dalla legge in esame, che si limita a eliminare la previsione indicata.

Assunzioni e procedure concorsuali

La legge attua, per il Veneto, l’articolo 6, comma 4, della legge n. 56 del 2019 in materia di assunzioni, modificando l’articolo 28 della legge regionale n. 44 del 2019. In particolare, viene eliminato il riferimento ai posti del servizio sanitario regionale dall’ambito della disposizione regionale sulle assunzioni.

Per le procedure selettive, la disciplina regionale risultante prevede inoltre che possano essere adottate forme semplificate di svolgimento delle prove scritte, anche con accorpamento in un’unica prova sulle materie previste dal bando e con possibile utilizzo di domande a risposta multipla. Rimane inoltre previsto l’esonero da eventuali preselezioni, secondo la formulazione richiamata dalla norma modificata.

Profili finanziari

L’attuazione della legge deve avvenire con le risorse umane, strumentali e finanziarie già disponibili a legislazione vigente. È espressamente escluso qualunque nuovo o maggiore onere a carico del bilancio regionale.

Entrata in vigore

La legge entra in vigore il giorno della sua pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della Regione del Veneto, quindi dal 20 dicembre 2019.