Circolare INAIL n. 55 dell' 11 dicembre 2007
Rivalutazione del minimale e del massimale di rendita a decorrere dal 1° luglio 2007.
Sintesi
Generata da Trovanorma sul testo ufficialeLa circolare INAIL aggiorna, in applicazione del decreto ministeriale 13 luglio 2007, i valori del minimale e del massimale di rendita e le connesse retribuzioni convenzionali con decorrenza 1° luglio 2007. Vengono forniti i nuovi importi per le principali categorie di lavoratori e i conseguenti adeguamenti delle tabelle già illustrate nella circolare n. 24/2007, inclusa la variazione del premio per alunni e studenti delle scuole non statali.
Rivalutazione del minimale e del massimale di rendita dal 1° luglio 2007
Rivalutazione del minimale e del massimale di rendita dal 1° luglio 2007
La circolare aggiorna i valori del minimale e del massimale di rendita INAIL e le correlate retribuzioni convenzionali a seguito del decreto ministeriale 13 luglio 2007. L'intervento produce effetti dal 1° luglio 2007 e si applica, in particolare, alle categorie già disciplinate nella circolare INAIL n. 24/2007.
Quadro normativo di riferimento
La rivalutazione è adottata in base all'articolo 116, comma 3, del D.P.R. 30 giugno 1965, n. 1124, e all'articolo 11, comma 1, del D.Lgs. 23 febbraio 2000, n. 38. Il provvedimento attuativo richiamato è il decreto 13 luglio 2007 del Ministro del lavoro e della previdenza sociale, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 244 del 19 ottobre 2007.
Nuovi valori del minimale e del massimale di rendita
Il decreto ministeriale stabilisce, con decorrenza 1° luglio 2007, i seguenti importi:
- minimale di rendita annuale: € 13.078,80;
- massimale di rendita annuale: € 24.289,20.
Sulla base di tali valori, la circolare aggiorna anche i corrispondenti importi giornalieri, pari rispettivamente a € 43,60 e € 80,96.
Aggiornamento delle retribuzioni convenzionali
La circolare riporta gli adeguamenti delle principali retribuzioni convenzionali già trattate nella circolare n. 24/2007, distinguendo tra valori vigenti fino al 30 giugno 2007 e valori applicabili dal 1° luglio 2007. In particolare, vengono aggiornate le categorie dei lavoratori con retribuzione convenzionale pari al minimale di rendita, dei familiari partecipanti all'impresa familiare ex articolo 230-bis c.c., dei lavoratori di società ex compagnie e gruppi portuali, dei lavoratori dell'area dirigenziale con e senza contratto part-time, della retribuzione di ragguaglio e dei compensi effettivi per i lavoratori parasubordinati.
Per tali categorie si registrano, tra gli altri, i seguenti nuovi valori:
- lavoratori con retribuzione convenzionale pari al minimale di rendita: € 43,60 giornalieri e € 1.089,90 mensili;
- familiari partecipanti all'impresa familiare: € 43,79 giornalieri e € 1.094,72 mensili;
- lavoratori dell'area dirigenziale senza part-time: € 80,96 giornalieri e € 2.024,10 mensili;
- lavoratori dell'area dirigenziale con part-time: € 10,12 orari;
- lavoratori di società ex compagnie e gruppi portuali: € 975,36 mensili, pari a € 81,28 x 12;
- parasubordinati: minimo e massimo mensile pari a € 1.089,90 e € 2.024,10.
Sportivi professionisti dipendenti
Per gli sportivi professionisti dipendenti la retribuzione effettiva annua minima e massima viene rivalutata dal 1° luglio 2007 ai valori di € 13.078,80 e € 24.289,20, rispetto ai precedenti € 12.822,60 e € 23.813,40.
Alunni e studenti di scuole o istituti non statali
La circolare disciplina anche il premio annuale per gli alunni e studenti delle scuole o istituti di istruzione non statali addetti a esperienze tecnico-scientifiche o esercitazioni pratiche o di lavoro. Dal 1° luglio 2007 il premio annuale per persona sale a € 2,09. Ne consegue che, per la regolazione relativa all'anno scolastico 2006/2007, l'importo dovuto è pari a € 2,06, calcolato applicando 8/12 di € 2,05 e 4/12 di € 2,09.
La circolare precisa inoltre che, per il periodo gennaio-ottobre 2007, deve essere applicata un'integrazione di € 0,01 rispetto al premio di € 2,05 già richiesto, integrazione da considerare nella regolazione dei premi del medesimo periodo. Per l'anticipo dell'anno scolastico 2007/2008 il premio resta pari a € 2,09.
Tabelle riepilogative e allegati
A completamento dell'aggiornamento, la circolare rinvia a tre allegati contenenti i riepiloghi delle retribuzioni convenzionali per gli anni 2000-2007:
- allegato 1: retribuzioni convenzionali stabilite con decreto ministeriale a livello nazionale da variare secondo la rivalutazione delle rendite;
- allegato 2: altre retribuzioni convenzionali stabilite con decreto ministeriale a livello nazionale;
- allegato 3: retribuzioni convenzionali stabilite con legge.
Nel riepilogo finale del profilo risarcitorio, la circolare conferma i valori 2007 del minimale e massimale di rendita annuale e giornaliero, sia prima sia dopo il 1° luglio 2007.
Punti principali
Quadro normativo e decorrenza
La circolare si fonda sull'articolo 116, comma 3, del D.P.R. 30 giugno 1965, n. 1124, sull'articolo 11, comma 1, del D.Lgs. 23 febbraio 2000, n. 38, e sul decreto ministeriale 13 luglio 2007, pubblicato in G.U. n. 244 del 19 ottobre 2007. La rivalutazione decorre dal 1° luglio 2007 e riguarda le prestazioni economiche INAIL del settore industria.
Nuovi valori di minimale e massimale di rendita
Dal 1° luglio 2007 il minimale di rendita annuale è pari a € 13.078,80 e il massimale di rendita annuale è pari a € 24.289,20. I corrispondenti valori giornalieri risultano rispettivamente € 43,60 e € 80,96.
Aggiornamento delle retribuzioni convenzionali
In base ai nuovi valori di rendita vengono aggiornate le retribuzioni convenzionali per varie categorie: lavoratori con retribuzione convenzionale pari al minimale di rendita, familiari partecipanti all'impresa familiare, lavoratori di società ex compagnie e gruppi portuali, area dirigenziale con e senza part-time, retribuzione di ragguaglio e compensi effettivi dei parasubordinati. Per ciascuna categoria sono riportati i valori fino al 30 giugno 2007 e quelli dal 1° luglio 2007.
Valori per le principali categorie
Per i lavoratori con retribuzione convenzionale pari al minimale di rendita la retribuzione giornaliera passa da € 42,74 a € 43,60 e quella mensile da € 1.068,55 a € 1.089,90. Per i familiari dell'impresa familiare passa da € 42,93 a € 43,79 giornalieri e da € 1.073,18 a € 1.094,72 mensili. Per l'area dirigenziale senza part-time la retribuzione giornaliera passa da € 79,38 a € 80,96 e quella mensile da € 1.984,45 a € 2.024,10; per il part-time la retribuzione oraria passa da € 9,92 a € 10,12. Per i portuali ex compagnie e gruppi portuali la retribuzione convenzionale mensile passa da € 956,28 a € 975,36. Per i parasubordinati il minimo e massimo mensile diventano € 1.089,90 - € 2.024,10.
Sportivi professionisti dipendenti
La retribuzione effettiva annua minima e massima per gli sportivi professionisti dipendenti viene rivalutata da € 12.822,60 - € 23.813,40 a € 13.078,80 - € 24.289,20.
Alunni e studenti di scuole non statali
Dal 1° luglio 2007 il premio annuale per persona aumenta proporzionalmente a € 2,09. Per la regolazione dell'anno scolastico 2006/2007 l'importo dovuto risulta pari a € 2,06, calcolato sommando 8/12 di € 2,05 e 4/12 di € 2,09. Per il periodo gennaio-ottobre 2007 va inoltre applicata un'integrazione di € 0,01 rispetto al premio di € 2,05 già richiesto, da considerare nella regolazione dei premi per il medesimo periodo.
Tabelle riepilogative e allegati
La circolare rinvia agli allegati 1, 2 e 3 per i riepiloghi delle retribuzioni convenzionali relative agli anni 2000-2007, distinte tra quelle stabilite con decreto ministeriale, altre retribuzioni convenzionali stabilite con decreto ministeriale e retribuzioni convenzionali stabilite con legge.
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