Circolare INAIL n. 56 del 13 dicembre 2007

Stabilizzazione di 50 unità di personale ex L.S.U. in servizio con contratto a tempo determinato

La circolare disciplina l’avvio della procedura di stabilizzazione di 50 dipendenti INAIL già assunti come L.S.U. e in servizio con contratto a tempo determinato. L’atto richiama il quadro normativo di riferimento, definisce i destinatari e i requisiti, indica modalità e termini per la presentazione delle domande, e precisa i criteri di formazione della graduatoria e gli effetti sulla durata dei contratti.

Quadro normativo di riferimento

La procedura si fonda sull’articolo unico, commi 519 e 521, della legge n. 296 del 27 dicembre 2006 (legge finanziaria 2007). Il comma 519 prevede, per il 2007, la destinazione di una quota del fondo alla stabilizzazione a domanda del personale non dirigenziale in servizio da almeno tre anni con contratto a tempo determinato, purché assunto mediante procedure selettive di natura concorsuale o previste da norme di legge. Il comma 521 estende la disciplina anche al personale di cui alla legge n. 266/2005, tra cui quello in servizio presso l’INAIL.

Con D.P.C.M. del 21 febbraio 2007, pubblicato sulla G.U. n. 123 del 29 maggio 2007, l’INAIL è stato autorizzato a stabilizzare il rapporto di lavoro di 50 unità. La direttiva n. 7 del 30 aprile 2007 del Ministro per le Riforme e le Innovazioni nelle Pubbliche Amministrazioni dispone inoltre che le amministrazioni comunichino l’avvio delle procedure di stabilizzazione.

Destinatari della procedura

La procedura riguarda esclusivamente il personale acquisito dall’Istituto come Lavoratore Socialmente Utile nel dicembre 2000, per il quale sono stati stipulati, con decorrenza 1 giugno 2001, contratti di lavoro a tempo determinato. Possono presentare domanda i dipendenti che siano in possesso dei requisiti richiesti dalla circolare.

Requisiti per l’accesso alla stabilizzazione

Per accedere alla stabilizzazione occorre:

• essere stati assunti a tempo determinato nell’Area B, livello economico B2, come personale ex L.S.U., a seguito della procedura selettiva approvata con determinazione del Direttore Centrale Risorse Umane n. 135 del 22 maggio 2001;
• avere maturato almeno 3 anni di servizio, anche non continuativi, alla data di entrata in vigore della legge n. 296/2006, cioè al 1 gennaio 2007;
• possedere il diploma di scuola media secondaria superiore, previsto quale titolo di studio per l’accesso dall’esterno nell’Area B, posizione economica B2, profilo delle attività amministrative, alla data di assunzione a tempo determinato.

Presentazione dell’istanza

L’istanza deve essere presentata su carta semplice e secondo il modello allegato. È richiesto l’invio esclusivo tramite raccomandata con avviso di ricevimento all’indirizzo: INAIL - Direzione Centrale Risorse Umane - Ufficio Risorse Umane - Piazzale Pastore n. 6, 00144 Roma.

Sulla busta deve essere indicata la dicitura: "Domanda di stabilizzazione ex L.S.U. ai sensi della Legge Finanziaria 2007". Il termine è perentorio e scade il 24 dicembre 2007; la data di spedizione è comprovata dal timbro a data dell’Ufficio postale accettante.

Autocertificazione, controlli e responsabilità

Le dichiarazioni contenute nella domanda hanno valore di autocertificazione ai sensi degli articoli 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000. L’INAIL può effettuare controlli in qualsiasi momento sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive, ai sensi dell’articolo 71 del medesimo decreto.

In caso di falsità in atti o dichiarazioni mendaci, oltre alla decadenza dai benefici ottenuti, si applicano le sanzioni previste dal codice penale e dalle leggi speciali, ai sensi dell’articolo 76 del D.P.R. n. 445/2000.

Modalità di stabilizzazione e disponibilità dei posti

La stabilizzazione avviene nell’ambito dell’ultima qualifica rivestita e dell’ultima sede di servizio prestata presso l’INAIL. Essa è subordinata alla disponibilità di posti nella dotazione organica relativa al livello economico B2, profilo delle attività amministrative; tale disponibilità si realizzerà con la stipula del nuovo contratto di lavoro da parte dei vincitori della procedura selettiva interna dall’Area B all’Area C.

Graduatoria

Sulla base delle domande presentate sarà predisposta una graduatoria per procedere alla trasformazione del rapporto da tempo determinato a tempo indeterminato. Poiché tutti i destinatari hanno maturato il requisito dei tre anni alla medesima data, la graduatoria sarà formata secondo questi criteri:

• numero dei figli a carico, indipendentemente dallo stato civile;
• a parità di figli a carico, minore età.

Proroga ex lege dei contratti

Se la trasformazione del rapporto non interviene entro la fine dell’anno, il rapporto di lavoro a tempo determinato del personale destinatario della stabilizzazione si intende prorogato fino alla stipula del contratto a tempo indeterminato, ai sensi dell’art. 1, comma 249, della legge n. 266/2005 e dei commi 519 e 521 della legge n. 296/2006.

Diffusione interna

La circolare deve essere notificata immediatamente al personale ex L.S.U. interessato secondo le modalità previste dalla circolare n. 3/1973 e deve restare affissa all’albo fino alla scadenza del termine per la presentazione delle domande, fissata al 24 dicembre 2007.