L.R. Puglia 14/2010

Collocamento a riposo dei dipendenti regionali pugliesi

La legge regionale della Puglia disciplina il pensionamento d’ufficio del personale regionale e di altri soggetti collegati all’amministrazione regionale. Stabilisce un quadro uniforme per la cessazione del rapporto di lavoro e per l’eventuale permanenza in servizio nei limiti consentiti dalla normativa vigente.

Ambito di applicazione

La disciplina riguarda:

• i dipendenti dell’Amministrazione regionale;
• i dipendenti con qualifica dirigenziale;
• il personale delle agenzie e degli enti strumentali della Regione Puglia;
• i dipendenti delle società partecipate dalla Regione.

Collocamento a riposo d’ufficio

I dipendenti dei soggetti indicati sono collocati a riposo d’ufficio al compimento del 65° anno di età. La cessazione del rapporto di lavoro decorre dalla prima data utile prevista dalla disciplina sul trattamento pensionistico, restando salvo l’eventuale trattenimento in servizio disposto secondo la normativa vigente.

Comunicazione al dipendente

L’ente deve comunicare all’interessato la risoluzione del rapporto di lavoro almeno sei mesi prima del verificarsi della condizione che determina il collocamento a riposo.

Abrogazioni e coordinamento normativo

Sono abrogate tutte le disposizioni della legislazione regionale incompatibili con le nuove regole sul collocamento a riposo e sul trattenimento in servizio.

Entrata in vigore

La legge è dichiarata urgente ed entra in vigore il giorno stesso della sua pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della Regione Puglia.