Messaggio numero 5919 del 24-09-2015
Sintesi
Generata da Trovanorma sul testo ufficialeIl documento fornisce le prime indicazioni operative sull’entrata in vigore del D.Lgs. 14 settembre 2015, n. 148, che riordina gli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro. Stabilisce il regime transitorio tra vecchia e nuova disciplina per le domande relative a eventi anteriori o successivi al 24 settembre 2015 e anticipa l’obbligo di allegare i dati dei lavoratori interessati tramite file CSV, rinviando a una successiva circolare per tutti i dettagli applicativi.
Prime istruzioni su CIG ordinaria e fondi di solidarietà dopo il D.Lgs. 148/2015
Prime istruzioni operative sul riordino degli ammortizzatori sociali
Il documento, emanato a seguito della pubblicazione in Gazzetta ufficiale del 23 settembre 2015 del Decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148, fornisce indicazioni preliminari per garantire la continuità dei servizi in materia di Cassa integrazione Guadagni Ordinaria e Fondi di solidarietà. La nota segnala l’avvio della nuova disciplina e chiarisce il regime transitorio per la presentazione delle domande.
Ambito normativo e finalità della riforma
Il decreto legislativo è stato adottato in attuazione della delega di cui all’art. 1, comma 2, lettera a), punto 7, della legge 183/2014. Esso ha riordinato la materia degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro in un Testo Unico, introducendo importanti novità in particolare per:
- Cassa integrazione Guadagni Ordinaria;
- Fondi di solidarietà.
Regime transitorio per le domande di intervento
Il documento distingue tra eventi verificatisi prima e dopo l’entrata in vigore del decreto, fissata al 24 settembre 2015.
Per gli eventi di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa precedenti al 24 settembre 2015:
- le domande possono continuare a essere presentate con le consuete modalità previste dalla disciplina previgente.
Per gli eventi di sospensione o riduzione verificatisi dal 24 settembre 2015 in poi:
- le domande devono seguire la nuova disciplina introdotta dal D.Lgs. 148/2015.
Nuovi contenuti obbligatori della domanda
La novella legislativa richiede che le domande siano corredate da informazioni aggiuntive relative ai lavoratori interessati. In particolare, deve essere indicato:
- l’elenco nominativo dei lavoratori interessati alla sospensione o riduzione di orario;
- il numero dei lavoratori mediamente occupati nel semestre precedente, distinti per orario contrattuale.
A tal fine, i datori di lavoro devono allegare un file in formato CSV contenente alcuni dati sugli addetti dell’Unità Produttiva interessata.
Modalità di reperimento del tracciato dati
Il documento rinvia alle istruzioni tecniche disponibili sul sito INPS per l’individuazione dei dati da fornire per ciascun addetto.
Per la CIG Ordinaria, il riferimento è:
- servizi online;
- servizi per aziende e consulenti;
- CIG Ordinaria;
- "Flusso web";
- link "Documentazione";
- voce "Tracciato per invio beneficiari".
Per i Fondi di solidarietà, il riferimento è:
- link "Invio domande fondi di solidarietà";
- area di download;
- cartella .zip "allegati in formato .pdf";
- documento "Tracciato per invio beneficiari".
Possibilità di integrazione successiva dei dati
Per consentire alle aziende di presentare le domande senza soluzione di continuità, il documento precisa che l’elenco degli addetti all’Unità Produttiva può essere trasmesso anche in un momento successivo rispetto all’invio della domanda.
Rinvio a successiva circolare
Tutta la nuova disciplina, compreso:
- il passaggio dalla vecchia alla nuova normativa;
- le nuove modalità di presentazione della domanda;
- le ulteriori disposizioni innovative introdotte dalla riforma, verrà illustrata in una apposita circolare dell’Istituto, che sarà pubblicata sul sito web istituzionale.
Sottoscrizione finale
Il documento si chiude con l’indicazione del Direttore Generale, Cioffi, senza ulteriori contenuti dispositivi.
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