Circolare numero 21 del 10-02-2023

Riferimenti normativi e principio generale

Accesso alla NASpI richiede cessazione involontaria del rapporto; previste eccezioni per dimissioni per giusta causa ai sensi del D.lgs. n.22/2015 e nuove fattispecie introdotte dal D.lgs. n.14/2019 (artt.189-190). Le disposizioni si applicano dal 15 luglio 2022.

Dimissioni per giusta causa nel periodo di sospensione (art.189, comma 5)

Le dimissioni rassegnate dal lavoratore tra la sentenza dichiarativa e la comunicazione del curatore si considerano dimissioni per giusta causa ai sensi dell'art.2119 c.c., con efficacia retroattiva dalla data di apertura della liquidazione giudiziale.

Recesso del curatore e risoluzione di diritto (art.189, commi 1-3)

Il curatore, sentito il comitato dei creditori, può comunicare il subentro o il recesso; la risoluzione di diritto si verifica se decorrono quattro mesi dall'apertura senza subentro (salvo proroga). Entrambe le ipotesi sono considerate perdita involontaria.

Riconoscimento NASpI (art.190)

La cessazione del rapporto ai sensi dell'art.189 costituisce perdita involontaria e consente, se presenti gli altri requisiti di legge, il riconoscimento della NASpI nel rispetto delle norme del D.lgs. n.22/2015.

Termine per la presentazione della domanda (68 giorni) e sua decorrenza specifica

Ordinarimanete la domanda va presentata entro 68 giorni dalla cessazione. Per le dimissioni in sospensione il termine di 68 giorni decorre dalla data in cui il lavoratore rassegna le dimissioni; per il recesso del curatore decorre dalla data in cui la comunicazione giunge a conoscenza del lavoratore; per la risoluzione di diritto decorre dalla data in cui il rapporto si intende risolto di diritto.

Decorrenza della prestazione NASpI

La prestazione decorre dall'8° giorno successivo alla data dell'evento (dimissioni/recesso/risoluzione) se la domanda è presentata entro l'8° giorno; altrimenti decorre dal giorno successivo alla presentazione della domanda. Restano applicabili regole ordinarie per maternità, malattia, infortunio.

Disposizione transitoria

Per gli eventi intercorsi tra il 15 luglio 2022 e la pubblicazione della circolare il termine di 68 giorni decorre dalla data di pubblicazione della circolare; in tali casi la NASpI, se spettante, verrà corrisposta dall'8° giorno successivo alla data dell'evento.

Adempimenti istruttori e documentazione richiesta

Il lavoratore deve allegare alla domanda la lettera di dimissioni/licenziamento. Gli operatori territoriali devono verificare l'effettiva situazione di liquidazione giudiziale tramite il Registro delle imprese.

Istruzioni operative successive

Un successivo messaggio fornirà le istruzioni operative alle Strutture territoriali per la gestione delle domande e delle istanze eventualmente già presentate.