Risposta n. 127 del 20/01/2023
Sintesi
Generata da Trovanorma sul testo ufficialeIl contribuente ritiene di poter continuare a lavorare in smart working dall'Italia senza acquisire la residenza italiana, pur rimanendo soggetto agli eventuali tributi previsti dalla normativa interna italiana
Imponibilità in Italia di redditi da lavoro dipendente corrisposti per attività in smart working svolta in Italia per datore di lavoro non residente (Convenzione Italia-Regno Unito, art.15)
Il quesito
Se l'istante, residente nel Regno Unito e iscritto all'AIRE ma trasferitosi in Italia dal 30 agosto dell'anno X per lavorare in smart working per un datore inglese, possa continuare a lavorare dall'Italia senza prendere la residenza italiana
Il parere dell’Agenzia
L'Agenzia ricorda le regole del TUIR e della Convenzione Italia-Regno Unito: va verificata la residenza fiscale secondo le 'tie-breaker' della Convenzione (abitazione permanente, centro interessi vitali, soggiorno abituale, nazionalità). Sulla base delle dichiarazioni dell'istante, il trasferimento dell'abitazione dal 30/8 comporterebbe: per l'anno X prevalente residenza nel Regno Unito; per l'anno X+1, se persistono le condizioni dichiarate, residenza fiscale in Italia e tassazione del reddito mondiale in Italia. In particolare, i redditi da lavoro dipendente corrisposti dal datore UK per attività svolta in Italia nell'anno X+1 sarebbero imponibili esclusivamente in Italia ai sensi dell'art.15 della Convenzione e non tassati nel Regno Unito.
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