L.R. Valle d'Aosta 4/2009

Trasferimento di personale regionale alla Chambre valdôtaine

La legge regionale disciplina il passaggio di personale della Regione autonoma Valle d’Aosta alla Camera valdostana delle imprese e delle professioni, nell’ambito del riordino delle funzioni camerali regionali. La disciplina opera solo sul territorio valdostano e riguarda un contingente iniziale definito in relazione alla dotazione organica della Chambre.

Ambito soggettivo e presupposti del trasferimento

Possono chiedere il trasferimento i dipendenti regionali:

• appartenenti alle categorie previste dal sistema di classificazione del contratto collettivo regionale di lavoro del 12 giugno 2000, oppure alla qualifica dirigenziale;
• in servizio al 31 maggio 2005 presso gli uffici che svolgevano le funzioni di cui all’articolo 1 della l.r. 7/2002.

Il trasferimento avviene su domanda del dipendente ed è disposto fino alla concorrenza della dotazione organica iniziale determinata dal Consiglio camerale su proposta del Comitato paritetico previsto dalla l.r. 7/2002. La Giunta regionale deve poi rivedere le dotazioni di personale tenendo conto dei trasferimenti ai ruoli della Chambre.

Presentazione delle domande e criteri di selezione

Le domande di trasferimento devono essere inviate alla struttura regionale competente in materia di personale, mediante raccomandata con avviso di ricevimento, entro 90 giorni dall’entrata in vigore della legge.

La mancata presentazione della domanda equivale a volontà di permanere nei ruoli della Regione.

Se le domande sono più numerose dei posti disponibili nella dotazione organica provvisoria, la struttura competente predispone una graduatoria basata sull’anzianità di servizio, utilizzabile fino alla copertura dei posti disponibili. Nella valutazione dell’anzianità è attribuito un punteggio maggiore al servizio svolto nelle funzioni camerali trasferite, secondo i criteri dell’allegato A.

Regime del personale trasferito

Il personale trasferito:

• conserva il trattamento economico acquisito;
• conserva l’anzianità di servizio maturata;
• aderisce al Fondo pensione complementare per i lavoratori dipendenti della Regione autonoma Valle d’Aosta (FOPADIVA).

Fino alla data di inquadramento nei ruoli della Chambre, il personale trasferito continua ad essere amministrato dalla Regione.

Comando di personale regionale in assenza di domande sufficienti

Se non vengono presentate domande, oppure se le domande sono in numero inferiore ai posti disponibili nella dotazione organica provvisoria, la Regione, su richiesta della Chambre, assicura la continuità delle funzioni trasferite mediante comando di proprio personale.

Il comando opera per il tempo necessario a garantire la copertura dei posti vacanti nella dotazione organica della Chambre. Con apposito accordo tra Regione e Chambre sono stabiliti:

• il numero dei dipendenti da comandare;
• la ripartizione per categoria di appartenenza;
• le modalità di copertura degli oneri relativi al trattamento economico.

Modifiche e abrogazioni nella disciplina camerale

La legge modifica l’articolo 12 della l.r. 7/2002, sostituendone il comma 3.

Sono inoltre abrogati:

• l’articolo 16 della l.r. 7/2002;
• l’allegato A della l.r. 7/2002.

Criteri di punteggio per la graduatoria

L’allegato A disciplina il punteggio per l’anzianità di servizio ai fini della graduatoria di trasferimento:

• 1 punto per ogni mese di servizio svolto con assegnazione di competenze camerali nel livello corrispondente a quello richiesto;
• 0,75 punti per ogni mese di servizio svolto con assegnazione di competenze camerali nel livello inferiore a quello richiesto;
• 0,50 punti per ogni mese di servizio svolto con assegnazione di competenze diverse da quelle trasferite alla Chambre.

I periodi superiori a 15 giorni sono arrotondati al mese; i periodi inferiori non sono valutati.