Circolare Inail n. 51 del 13 dicembre 2018

Conferimento incarico di Avvocato generale

La circolare dà conto dell’esito della procedura di selezione per il conferimento dell’incarico di Avvocato generale dell’INAIL. In particolare, comunica il nominativo del professionista incaricato, la durata dell’incarico, la decorrenza degli effetti e le modalità di diffusione del provvedimento.

Quadro normativo e atti presupposti

Il documento richiama il quadro regolatorio e amministrativo che ha portato all’affidamento dell’incarico, citando:

• il CCNL 21 luglio 2010 dell’area VI della dirigenza degli enti pubblici non economici e delle agenzie fiscali, parte II, relativa alla separata sezione per i professionisti;
• la determinazione del Presidente INAIL 15 gennaio 2015, n. 1, recante i nuovi criteri per l’affidamento e la revoca degli incarichi di Coordinatore generale per ciascuna area professionale e di Avvocato generale;
• la circolare INAIL 27 gennaio 2015, n. 18, sul medesimo tema;
• la determinazione del Direttore centrale risorse umane 2 febbraio 2018, n. 55, con cui è stata indetta la procedura di selezione per l’affidamento dell’incarico di Avvocato generale;
• la circolare INAIL 13 febbraio 2018, n. 10, relativa all’indizione della procedura;
• la circolare INAIL 11 aprile 2018, n. 18, sulle ammissioni ed esclusioni nella procedura.

Esito della selezione e conferimento dell'incarico

A seguito della procedura di selezione, il Presidente INAIL, con determinazione 3 dicembre 2018, n. 518, adottata su motivata proposta del Direttore generale, ha conferito all’avv. Riccardo D’Alia l’incarico di Avvocato generale.

Durata dell'incarico e decorrenza

L’incarico è attribuito per una durata triennale e decorre dal 5 dicembre 2018. Da questa stessa data viene meno l’efficacia della rosa dei candidati predisposta dalla Commissione valutatrice.

Diffusione, notifica e pubblicità interna

La circolare stabilisce che il provvedimento debba essere:

• notificato ai professionisti dell’Avvocatura generale con le modalità previste dalla circolare INAIL 16 gennaio 1973, n. 3;
• diffuso al restante personale mediante affissione agli albi delle Unità dell’Istituto per 30 giorni consecutivi.

Il contenuto della circolare è quindi essenzialmente ricognitivo e comunicativo, finalizzato a rendere noto l’esito della selezione e gli effetti organizzativi conseguenti.