L.R. Lazio 24/2006

Razionalizzazione della spesa del personale e reclutamento dirigenziale

La legge interviene sulla spesa per il personale della Regione Lazio e degli enti dipendenti, con l’obiettivo di contribuire al rispetto dei vincoli di finanza pubblica. Introduce inoltre una disciplina temporanea e prioritaria per il reclutamento di personale con qualifica dirigenziale.

Ambito di applicazione e criteri di computo della spesa

La disciplina riguarda il complesso della spesa relativa al personale della Regione e degli enti pubblici dipendenti. Ai fini del rispetto dei limiti statali richiamati dalla legge, la spesa è calcolata al netto di quella riferita al personale trasferito dallo Stato per l’esercizio di funzioni attribuite o delegate, quando i relativi oneri restano a carico dello Stato.

La parte di spesa eventualmente eccedente i limiti previsti dalla normativa statale viene comunque computata nel complesso della spesa corrente per la verifica del rispetto del tetto complessivo di spesa corrente previsto dalla legge statale richiamata.

Misure correttive della Giunta regionale

La Giunta regionale, tenuto conto dell’andamento della spesa corrente nell’esercizio finanziario in corso, deve adottare le misure necessarie a compensare l’eventuale eccedenza rispetto ai limiti di spesa considerati dalla legge. La norma attribuisce quindi un potere-dovere di intervento correttivo in corso d’esercizio, in funzione dell’andamento effettivo dei conti.

Enti dipendenti dalla Regione

Gli enti dipendenti dalla Regione sono tenuti al rispetto dei limiti posti dalla normativa statale richiamata in materia di spesa per il personale. Se necessario, anche per essi si applicano le regole di computo della spesa corrente previste dalla legge regionale per la parte eccedente.

Reclutamento di personale dirigenziale: disciplina temporanea

Per contenere la spesa complessiva del personale e valorizzare personale già formato e operante nell’amministrazione regionale, il Consiglio, la Giunta e gli enti regionali, limitatamente ai profili professionali coincidenti con quelli regionali, devono coprire prioritariamente le vacanze di organico dei ruoli della dirigenza mediante l’inquadramento degli idonei della graduatoria del corso-concorso richiamato dalla legge.

Questa priorità opera in caso di nuove assunzioni per un periodo di un anno decorrente dalla scadenza del termine previsto dalla l.r. 11 settembre 2003, n. 29. L’obbligo vale anche nel rispetto dei limiti stabiliti dalla normativa vigente finalizzata alla realizzazione degli obiettivi di finanza pubblica.

Entrata in vigore e attualità della disciplina

La legge è entrata in vigore il giorno successivo alla pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della Regione Lazio, avvenuta il 20 dicembre 2006. La parte sul reclutamento dirigenziale ha natura espressamente temporanea e si riferisce a un periodo già concluso; la legge, nel suo complesso, appare oggi sostanzialmente superata e priva di utilità applicativa attuale.