Circolare numero 15 del 05-02-2021

Premessa

Convenzione sottoscritta il 15/12/2020 tra INPS e U.P.I. (schema approvato con determinazioni precedenti); validità fino al 31/12/2021 con rinnovo possibile previo avviso PEC sei mesi prima; facoltà di recesso per entrambe le parti mediante comunicazione PEC.

Soggetti che possono rilasciare la delega

Possono rilasciare delega i titolari di pensione diretta, indiretta o di reversibilità erogate dall'INPS relative ad assicurazione obbligatoria e gestioni speciali; sono esclusi titolari di pensione o assegno sociale.

Modalità di rilascio della delega

La delega viene trasmessa telematicamente con il modulo INPS, firmata dal titolare e con estremi di documento d'identità; il modulo indica la misura del contributo e le autorizzazioni al trattamento dati ai sensi della normativa sulla privacy.

Presentazione e decorrenza della delega

Se presentata con la domanda di pensione la delega decorre dalla data di decorrenza della pensione; per pensioni in essere l'U.P.I. invia telematicamente i dati e allega delega e documento in digitale; effetti dalla prima rata non estratta o, per Casse pubbliche, entro 3 mesi dalla data di rilascio; obbligo di conservazione degli originali secondo normativa di conservazione sostitutiva.

Revoca della delega: decorrenza e validità

L'associato può revocare direttamente con comunicazione all'INPS indicando l'organizzazione revocata e documento; ammessa una sola delega per prestazione: nuova delega ha efficacia solo se preceduta da revoca della precedente; revoca ha effetto dalla prima estrazione utile.

Misura del contributo sindacale

Contributo in percentuali dell'importo lordo delle rate di pensione: 0,50% fino al trattamento minimo FPLD; 0,40% sulla fascia eccedente fino al doppio del minimo; 0,35% oltre il doppio del minimo; tredicesima inclusa, esclusi trattamenti di famiglia e assegni particolari.

Rapporti finanziari, spese e rimesse

Gli adempimenti finanziari sono centralizzati tra Direzione generale e Organizzazione; costi a carico dell'organizzazione: revoca delega cartacea residua €0,29 e gestione delega €0,11 (determinazione presidenziale n.46/2018); l'Organizzazione sostiene ulteriori oneri derivanti dalla convenzione.

Clausola di salvaguardia

L'INPS non assume oneri aggiuntivi né responsabilità nei rapporti tra associato e organizzazione; l'organizzazione solleva l'INPS da responsabilità e rimborsa eventuali ritenute in caso di soccombenza giudiziale; obbligo di rimborso delle spese legali qualora l'INPS venga chiamato in giudizio per questioni connesse ai rapporti associativi.

Recesso, risoluzione e sospensione della convenzione

L'INPS può recedere unilateralmente per vari motivi (uso denominazione, legittimità poteri statutari, onerosità del servizio per eventi straordinari, ecc.); procedura prevede comunicazione motivata, possibilità di osservazioni entro 30 giorni e risposta; risoluzione automatica per cause previste (perdita requisiti, irregolarità, misure inibitorie, inadempimenti, violazioni privacy, penali superiori al 10% delle rimesse annuali); sospensione in caso di indagini giudiziarie; tutte le comunicazioni via PEC.

Controlli a campione e applicazione di penali

L'INPS esegue annualmente verifiche a campione almeno dell'1% delle deleghe e controlli sulle deleghe bloccate da difformità; l'organizzazione deve inviare originali cartacei entro 30 giorni su richiesta via PEC; irregolarità comportano penali graduabili secondo la convenzione e, se penali superano il 10% delle quote riversate nell'anno, risoluzione automatica della convenzione.

Codice INPS

Il codice INPS assegnato all'Organizzazione è CN.

Istruzioni contabili

Istituiti conti per la rilevazione delle trattenute: GPA25774 per contributi anno corrente, GPA27774 per contributi anni precedenti, e GPA11774 per il debito verso l'organizzazione; accrediti imputati su GPA35041; movimenti gestiti dalle procedure di rendicontazione e pagamenti accentrati; variazioni descritte nell'Allegato n.2.