L.R. Veneto 31/2018

Armonizzazione dei fondi del personale regionale

La legge regionale del Veneto disciplina l’adeguamento dei fondi destinati al trattamento economico accessorio del personale della Giunta regionale, in attuazione della normativa statale sull’armonizzazione dei trattamenti economici del personale transitato dagli enti locali alla Regione. Il provvedimento riguarda sia il personale dell’area del comparto sia il personale con qualifica dirigenziale.

Ambito di applicazione e finalità

La finalità principale è consentire la progressiva armonizzazione del trattamento economico del personale della Città metropolitana di Venezia e delle altre province transitato nei ruoli della Regione. La disciplina opera nell’ambito dell’organizzazione della Giunta regionale del Veneto e incide sui fondi del personale regionale.

Fondo per il trattamento economico accessorio del comparto

Alla data del 1° gennaio 2018, la componente stabile del fondo per il trattamento economico accessorio del personale della Giunta regionale afferente all’area del comparto è determinata in complessivi euro 20.739.637,32. La parte variabile del fondo è invece rideterminata annualmente secondo le disposizioni normative e contrattuali vigenti.

Fondo per il trattamento economico della dirigenza

Sempre al 1° gennaio 2018, il fondo per il trattamento economico di posizione e di risultato del personale della Giunta regionale con qualifica dirigenziale è determinato in complessivi euro 8.161.791,93.

Variazioni dei fondi e cause di aggiornamento

Gli importi dei fondi possono essere modificati in caso di processi di riorganizzazione che comportino trasferimenti di funzioni da o verso la Regione o altri enti pubblici, anche strumentali, oppure per effetto di rinnovi contrattuali.

Attuazione del CCNL funzioni locali 2016-2018

La Giunta regionale deve rideterminare, con propria deliberazione, l’importo unico consolidato del fondo del comparto in attuazione del CCNL del personale del comparto funzioni locali per il triennio 2016-2018. In particolare:

• dall’anno 2018 si applica la disposizione dell’articolo 67, comma 2, lettera b);
• dall’anno 2019 si applica anche la disposizione dell’articolo 67, comma 2, lettera a);
• sono poste a carico del bilancio regionale le risorse dei fondi destinate nel 2017 alla retribuzione di posizione e di risultato delle posizioni organizzative.

Aspetti finanziari

Gli oneri correnti derivanti dalla legge sono quantificati in euro 1.491.502,97 per ciascuno degli esercizi 2018, 2019 e 2020. La copertura è assicurata mediante le risorse iscritte nella Missione 1, Programma 10, Titolo 1 del bilancio di previsione 2018-2020 della Regione Veneto.

Entrata in vigore

La legge entra in vigore il giorno successivo alla sua pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della Regione del Veneto, quindi nell’ottobre 2018. Il contenuto ha natura essenzialmente finanziaria e organizzativa, legato a valori di fondo fissati per la decorrenza 1° gennaio 2018 e al triennio di bilancio 2018-2020.