L.R. Veneto 8/2026

Permanenza nel lavoro delle persone con disabilità

La legge regionale del Veneto interviene sulla disciplina regionale del collocamento mirato per rafforzare le misure a sostegno della permanenza nel mondo del lavoro delle persone con disabilità. L’obiettivo è quello di affiancare agli strumenti di inserimento lavorativo anche interventi specificamente orientati a chi presenti un accentuato decadimento fisico e cognitivo connesso all’invecchiamento fisiologico.

Modifiche alla programmazione regionale del collocamento mirato

La legge integra la disciplina del programma regionale degli interventi in tema di collocamento mirato, introducendo tra le finalità programmatiche anche obiettivi quantitativi e qualitativi per la permanenza nel lavoro delle persone con disabilità soggette a un accentuato decadimento fisico e cognitivo legato all’età.

In questo modo la programmazione regionale non riguarda più soltanto l’accesso o l’inserimento lavorativo, ma anche il mantenimento dell’occupazione in condizioni di fragilità evolutiva.

Estensione delle finalità del servizio di integrazione lavorativa

La legge modifica anche la disciplina del servizio di integrazione lavorativa presso le aziende ULSS, precisando che tra le attività considerate rientrano non solo l’inserimento lavorativo, ma anche la permanenza nel mondo del lavoro.

L’intervento amplia quindi l’ambito operativo del sistema regionale di supporto al lavoro delle persone con disabilità, rendendolo coerente con una logica di continuità occupazionale.

Interventi finanziabili e utilizzo del fondo regionale

Nell’ambito della predisposizione annuale del “Programma regionale degli interventi in tema di collocamento mirato”, la Giunta regionale deve introdurre un’ulteriore azione.

Tale azione consiste nell’utilizzo delle risorse del fondo previsto dalla legge regionale n. 16 del 2001 per finanziare percorsi innovativi funzionali alla permanenza nel lavoro delle persone con disabilità soggette ad accentuato decadimento fisico e cognitivo legato all’invecchiamento fisiologico.

La legge non individua contributi nominativi o misure economiche automatiche, ma demanda alla programmazione annuale la definizione degli interventi concreti finanziabili con le risorse già previste dall’ordinamento regionale.

Monitoraggio e relazione annuale al Consiglio

È previsto un obbligo di rendicontazione a carico della Giunta regionale. Ogni anno la Giunta, anche avvalendosi dei dati e delle informazioni raccolti tramite le attività di monitoraggio previste dalla normativa regionale vigente, trasmette alla commissione consiliare competente una relazione:

• sugli esiti delle misure introdotte dalla legge;
• sulle eventuali criticità emerse nella loro applicazione.

La clausola valutativa serve a verificare l’effettiva efficacia degli interventi a favore della permanenza nel lavoro.

Regime finanziario

L’attuazione della legge deve avvenire con le risorse umane, strumentali e finanziarie disponibili a legislazione vigente.

La norma esclude espressamente nuovi o maggiori oneri a carico del bilancio della Regione del Veneto.

Ambito territoriale ed efficacia pratica

La disciplina si applica esclusivamente nel territorio della Regione Veneto e si inserisce nel quadro della normativa regionale in materia di lavoro delle persone con disabilità. Non presenta limiti temporali di efficacia, ma opera come modifica strutturale della normativa regionale vigente.