L.R. Sardegna 43/2018

Inquadramento contrattuale del personale dell’Agenzia FoReSTAS

La legge regionale della Sardegna interviene sulla disciplina del personale dell’Agenzia FoReSTAS, ridefinendo il regime contrattuale dei dipendenti e collegando il passaggio al comparto unico regionale all’adozione di una specifica disciplina contrattuale. Mantiene nel frattempo un regime transitorio e prevede la copertura finanziaria degli oneri conseguenti.

Regime transitorio del personale

Fino all’adozione della nuova disciplina contrattuale, i dipendenti dell’Agenzia costituiscono un comparto di contrattazione distinto rispetto al personale dell’Amministrazione regionale e degli altri enti regionali. In questa fase continua ad applicarsi la disciplina già prevista dall’articolo 48 della legge regionale n. 8 del 2016.

Nuovo inquadramento contrattuale dei dipendenti a tempo indeterminato

I dipendenti in servizio assunti a tempo indeterminato sono inseriti nel comparto unico di contrattazione collettiva regionale dalla data di adozione di una disciplina contrattuale compiuta e coerente con le attività e le tipologie lavorative del personale dell’Agenzia. Da tale data si applicano anche le disposizioni della legge regionale n. 31 del 1998 sul personale regionale e sull’organizzazione degli uffici.

La contrattazione necessaria per definire questo nuovo assetto deve essere avviata entro il 31 dicembre 2018.

Personale dirigente

Dalla stessa data di adozione della nuova disciplina contrattuale, il personale dirigente dell’Agenzia entra nell’autonoma e separata area di contrattazione prevista, all’interno del comparto di contrattazione collettiva regionale, dalla legge regionale n. 31 del 1998.

Assunzioni e collegamento al nuovo regime

Per i dipendenti dell’Agenzia assunti a tempo indeterminato secondo le modalità previste dalla disciplina sulle assunzioni, si stabilisce espressamente l’applicazione del nuovo articolo 48-bis, cioè del regime di inquadramento contrattuale sopra descritto.

Contratti collettivi e applicazione al personale FoReSTAS

La legge regionale n. 31 del 1998 viene modificata per ricomprendere, tra i destinatari della disciplina contrattuale richiamata dall’articolo 58, anche il personale dell’Agenzia FoReSTAS assunto a tempo indeterminato. Questa modifica opera dalla data di adozione della nuova disciplina contrattuale prevista per il personale dell’Agenzia.

Personale a tempo determinato e estensione del periodo di lavoro

Per garantire l’assolvimento delle funzioni istituzionali, l’Agenzia FoReSTAS è autorizzata a procedere alla progressiva estensione del periodo annuale di lavoro dei dipendenti con rapporto semestrale. L’intervento deve avvenire nel rispetto dei limiti assunzionali stabiliti dalla normativa statale e nei limiti delle risorse stanziate annualmente in bilancio nella missione 09, programma 02.

La disposizione che prima regolava la materia nella legge finanziaria 2014 è abrogata.

Copertura finanziaria

A decorrere dal 2019, una quota pari a euro 9.349.000 annui delle risorse trasferite all’Agenzia regionale FoReSTAS ai sensi della legge regionale n. 8 del 2016 è destinata a coprire gli oneri derivanti dall’attuazione del nuovo inquadramento contrattuale previsto dall’articolo 2, con imputazione alla missione 09, programma 02, titolo 1.

Ambito temporale di utilità

La disciplina ha rilievo soprattutto per il periodo di transizione verso il nuovo assetto contrattuale del personale FoReSTAS e per la copertura finanziaria dal 2019. Le previsioni sul nuovo inquadramento operano solo dalla data di adozione della relativa disciplina contrattuale; fino ad allora continua ad applicarsi il regime precedente.