Circolare numero 186 del 7-8-1997

Benefici contributivi per assunzioni agricole con contratto di formazione e lavoro

La circolare disciplina l'applicazione dei benefici contributivi spettanti ai datori di lavoro agricoli che assumono manodopera con contratto di formazione e lavoro, precisando il regime differenziato tra Mezzogiorno, restante territorio nazionale e circoscrizioni con indicatori occupazionali sfavorevoli. Vengono inoltre fornite istruzioni operative per la compilazione dei modelli di dichiarazione e per l'utilizzo delle sigle e dei codici da parte delle Sedi provinciali.

Quadro normativo di riferimento

La circolare richiama l'art. 8, comma 2, della legge 29 dicembre 1990, n. 407, che estende il beneficio contributivo alle imprese operanti in circoscrizioni in cui il rapporto tra iscritti alla prima classe delle liste di collocamento e popolazione residente in età da lavoro supera la media nazionale. Viene inoltre chiarito che la legge 19 luglio 1994, n. 451, di riforma dei contratti di formazione e lavoro, non ha inciso sulla disciplina dei benefici contributivi prevista dalla normativa precedente.

Trattamento contributivo per le assunzioni nel Mezzogiorno

Per le assunzioni di operai nei territori del Mezzogiorno continuano ad applicarsi le disposizioni della legge 19 dicembre 1984, n. 863. In base a tale disciplina, il datore di lavoro è tenuto al versamento di una contribuzione in misura fissa pari alla quota prevista per gli apprendisti dalla legge 19 gennaio 1955, n. 25.

Trattamento contributivo nel restante territorio nazionale

Per i datori di lavoro operanti nel restante territorio nazionale trova applicazione la legge 29 dicembre 1990, n. 407, che prevede una riduzione del 25% della quota contributiva dovuta. Nelle circoscrizioni che presentano un rapporto tra iscritti alla prima classe delle liste di collocamento e popolazione residente in età da lavoro superiore alla media nazionale, la quota dei contributi previdenziali e assistenziali è dovuta in misura fissa, corrispondente a quella prevista per gli apprendisti ai sensi della legge n. 25/1955 e successive modificazioni.

Individuazione delle circoscrizioni e adempimenti operativi

Le circoscrizioni che consentono l'applicazione del beneficio sono individuate annualmente con decreto del Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale. I datori di lavoro agricoli che operano in tali aree devono compilare il riquadro contrassegnato da due asterischi (**) dei modelli ACC 1/OTD e ACC 2/OTI secondo le indicazioni fornite dalla circolare.

Indicazioni per il Mod. ACC 1/OTD

Nel Mod. ACC 1/OTD devono essere utilizzate le seguenti sigle tipo contratto:

• "CG (02)" per l'operaio assunto con contratto di formazione e lavoro;
• "LE CG (07)" per l'operaio extracomunitario assunto con contratto di formazione e lavoro.

Indicazioni per il Mod. ACC 2/OTI

Nel Mod. ACC 2/OTI devono essere indicate le sigle:

• "CG (02)" per gli operai assunti con contratto di formazione e lavoro ex art. 16, lettera a), della legge n. 451/1994;
• "CG-b (34)" per gli operai assunti con contratto di formazione e lavoro ex art. 16, lettera b), della legge n. 451/1994;
• per gli operai extracomunitari, "LE-CG (07)" e "LE CG-b (36)" rispettivamente per le due fattispecie richiamate.

Codici da usare nelle dichiarazioni trimestrali

Le Sedi provinciali, per l'acquisizione dei dati della dichiarazione trimestrale, devono utilizzare i codici indicati tra parentesi in corrispondenza di ciascuna sigla contrattuale.