Risposta n. 195 del 30/07/2025
Sintesi
Generata da Trovanorma sul testo ufficialeIl contribuente sostiene che le somme individuate come welfare aziendale per i dipendenti in forza al 31/12/2024 che percepivano le indennità soppresse e hanno optato per il conferimento a welfare possano essere escluse da imposizione fiscale
Indennità obsolete convertite in prestazioni di welfare aziendale – Inapplicabilità del regime di esclusione dalla formazione del reddito di lavoro dipendente di cui all'articolo 51, commi 2 e 3, ultimo periodo, del Tuir
Il quesito
Se le somme relative ad indennità soppresse per effetto di accordi collettivi, convertite su scelta del lavoratore in prestazioni di welfare aziendale, possano beneficiare dell'esclusione dalla formazione del reddito di lavoro dipendente prevista dall'art.51, commi 2 e 3, ultimo periodo del Tuir
Il parere dell’Agenzia
L'Agenzia delle Entrate ritiene inapplicabile l'esclusione: l'art.51 sancisce il principio di onnicomprensività e le deroghe dei commi 2 e 3 hanno carattere limitato e agevolativo, non estendibile alla sostituzione di voci retributive. Solo la conversione di premi di risultato nel regime della legge n.208/2015 può fruire della deroga; nel caso concreto tale condizione non ricorre, quindi le somme convertite in welfare sono imponibili come reddito di lavoro dipendente
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