L.R. Abruzzo 35/2004

Sanatoria contributiva previdenziale per personale immesso nei ruoli regionali

La legge regionale Abruzzo disciplina una sanatoria contributiva ai fini previdenziali per una platea ben definita di dipendenti già immessi nei ruoli regionali. L’intervento riguarda esclusivamente i periodi di servizio prestati presso la Regione Abruzzo prima dell’inquadramento, e opera solo nei limiti e con le modalità indicate dal provvedimento.

Ambito di applicazione e beneficiari

La disciplina si applica ai dipendenti immessi nei ruoli regionali ai sensi della L.R. 25 novembre 1976, n. 64, relativa all’inquadramento nel ruolo regionale del personale in servizio presso gli uffici regionali alla data del 30 aprile 1975.

Per tali soggetti è riconosciuto il diritto alla regolarizzazione della posizione contributiva ai fini previdenziali, con riferimento ai periodi di servizio svolti presso la Regione Abruzzo prima dell’inquadramento.

Condizioni per la sanatoria

Il riconoscimento della sanatoria non opera automaticamente, ma è subordinato a due presupposti:

• il versamento dei corrispondenti contributi;
• il fatto che i periodi di servizio siano già stati riconosciuti ai fini pensionistici con provvedimento del Ministero del Tesoro - CPDEL.

La norma quindi non introduce un nuovo riconoscimento del servizio, ma consente la regolarizzazione contributiva di situazioni già valorizzate in sede pensionistica.

Termine per la domanda

Gli interessati devono presentare domanda entro 180 giorni dalla data di entrata in vigore della legge. Si tratta di un termine perentorio di attivazione della procedura, decorso il quale la possibilità di accedere alla sanatoria non è prevista dal testo.

Aspetti finanziari

Il maggiore onere derivante dalla quota di contribuzione a carico dell’Amministrazione è stimato in euro 1.100,00 per l’esercizio 2004, con riferimento al periodo interessato. La copertura finanziaria è assicurata nell’ambito delle risorse già iscritte nella F.O. 01 U.P.B. 005 del bilancio regionale.

Rilevanza pratica

Si tratta di una disciplina puntuale e riferita a una platea storicamente determinata, con efficacia sostanzialmente circoscritta ai rapporti previdenziali dei dipendenti interessati e al termine di presentazione della domanda. Non contiene una regolazione generale o attuale di carattere ordinario per il personale regionale.