Circolare numero 88 del 31-10-2023

Ambito soggettivo e definizione

Definizione estesa del lavoratore sportivo (atleta, allenatore, istruttore, direttore tecnico/sportivo, preparatore atletico, direttore di gara e altri tesserati con mansioni tecniche) esercitanti attività verso corrispettivo a favore di soggetti sportivi iscritti; esclusione delle professioni regolamentate da albi esterni.

Tipologie di rapporto

L'attività sportiva può essere svolta come rapporto subordinato, lavoro autonomo o collaborazione coordinata e continuativa; possibilità di utilizzo di lavoro occasionale e volontariato (non retribuito) con limiti di rimborso spese.

Contratto subordinato sportivo

Disciplina speciale: disapplicazione di alcune norme generali sul licenziamento e sul rito speciale; contratti a termine fino a 5 anni, successione e cessione dei contratti, divieto di clausole di non concorrenza post-contrattuali.

Aree professionismo e dilettantismo

Definizione legislativa dell'area del professionismo e del dilettantismo; elenco tipico delle forme giuridiche per enti dilettantistici e professionistici; obblighi statutari e requisiti per le società professionistiche.

Regime previdenziale: Fondo Pensione Lavoratori Sportivi

I lavoratori subordinati di entrambi i settori sono iscritti al Fondo Pensione dei Lavoratori Sportivi (FPSP). Anche gli autonomi/CC&C nei settori professionistici possono essere iscritti. Aliquota IVS totale 33% (23,81% datore, 9,19% lavoratore) con specifici massimali e contributo di solidarietà.

Regime previdenziale: Gestione separata INPS

Per collaborazioni coordinate e continuative e autonomi nel dilettantismo e per attività amministrativo-gestionali è prevista l'iscrizione alla Gestione separata. Soglia di franchigia annua 5.000 euro; aliquote IVS 25% (non assicurati altrove) o 24% (già coperti), più 2,03% per prestazioni non pensionistiche; fino al 31/12/2027 la base imponibile IVS è ridotta al 50%.

Assicurazioni minori e altri oneri contributivi

Per i subordinati iscritti al FPSP si applicano tutele per malattia (aliquota 2,22%), maternità (0,46%), NASpI (obbligo con aliquota pari a 1,61% a carico datore), CUAF (contributo ex CUAF 0,68%), FIS e Fondo di Garanzia TFR con regole dedicate; discipline particolari per TFR e possibili fondi contrattuali.

Apprendistato e giovani atleti

Introduzione della possibilità di apprendistato per società dilettantistiche e professionistiche; abbassamento del limite minimo a 14 anni per apprendistato formativo; possibilità di contratti a termine e regole contributive e di esposizione UniEmens specifiche.

Modalità operative UniEmens e codici

A partire da novembre 2023 indicazioni operative per l'esposizione dei lavoratori sportivi sul flusso UniEmens: nuovi tipi rapporto e codici qualifica per figure professionistiche e dilettantistiche, codici per apprendisti e per opzione FPLS; regolarizzazioni arretrati (luglio-ottobre 2023) da effettuare sulla denuncia di competenza novembre 2023 con codici M048/M049/M050.

Opzione per i già iscritti al Fondo Lavoratori dello Spettacolo

Istruttori, direttori tecnici e figure elencate nel D.M. 15/3/2015 già iscritti al FPLS possono optare entro il 31/12/2023 per mantenere l'iscrizione al FPLS; comunicazione al datore necessaria per corretta esposizione contributiva.

Collaborazioni amministrativo-gestionali e lavoratori pubblici

Le collaborazioni amministrativo-gestionali rese a enti sportivi rientrano nella Gestione separata (art.37) con codici D4-D6 per UniEmens; i dipendenti pubblici autorizzati ad attività retribuita sono iscritti alla Gestione separata con codice D7 e aliquota ridotta 24%.

Atleti paralimpici di alto livello

Per gli atleti paralimpici riconosciuti di piu alto livello tecnico-agonistico (art.28-bis) è previsto il mantenimento del posto e del trattamento economico per fino a 90 giorni annui (max 30 consecutivi); possibilità di rimborso parziale da parte del CIP nei limiti delle risorse disponibili, con obblighi contributivi a carico del datore mantenuti.