Circolare numero 91 del 10-11-2023

Campo di applicazione e premessa normativa

La disposizione (art.1, c.154 L.234/2021) riduce il limite massimo d'età a 23 anni per l'apprendistato nei lavoratori sportivi; si applica alle società/associazioni operative nelle discipline CONI che riconoscono settori professionistici (es. FIGC, FIP, FCI, FIG). Solo società in forma di S.p.A. o S.r.l. possono stipulare i contratti con atleti; la disciplina considerata è quella vigente ratione temporis (legge n.91/1981) fino all'entrata in vigore del D.lgs. n.36/2021.

Caratteristiche del contratto di apprendistato

Sono assumibili lavoratori sportivi di età compresa tra 18 e 23 anni con contratto di apprendistato professionalizzante; è ammessa la forma a tempo determinato tipica del settore sportivo, durata minima 6 mesi; periodo di formazione non superiore a 3 anni salvo discipline contrattuali; limiti numerici di apprendisti secondo art.42 D.lgs.81/2015; responsabilità del datore per formazione e conseguenze contributive in caso di inadempimento (art.47).

Regime contributivo generale

Apprendisti soggetti alle assicurazioni IVS, assegni familiari, malattia, maternità, ASpI e INAIL. Aliquota datoriale per apprendisti: 10% della retribuzione imponibile; aggiunta ASpI 1,61% (di cui 0,30% per fondi interprofessionali) e contributo addizionale 1,40% per contratti non a tempo indeterminato; aliquota apprendista 5,84%. Per prosecuzione a tempo indeterminato, per 12 mesi aliquota IVS complessiva 15,84% versata al Fondo Pensione Lavoratori Sportivi.

FIS e misure ridotte per il 2022

I lavoratori sportivi con apprendistato rientrano nelle tutele del FIS o dei Fondi territoriali; aliquote ordinarie FIS 0,50% (<=5 dip.) o 0,80% (>5 dip.), ma la L.234/2021 ha previsto per il 2022 riduzioni delle aliquote (cfr. circ. n.76/2022). Per i mesi gen-giu 2022 uso di codici UniEmens specifici (M045, M046, M051) con importi e dettaglio retribuzione e contributo; successive procedure adeguate da lug-2022.

Modalità di esposizione nel flusso UniEmens

A partire da competenza gennaio 2022, sulle matricole C.S.C. 1.18.08 indicare Qualifica1='5' (Apprendista), Qualifica2='F/P/V/M' (tipologia orario), Qualifica3='I/D' (tempo indet./det.), TipoLavoratore='SP' e TipoContribuzione='J0'. Apprendisti mantenuti in servizio: Qualifica1='R', TipoLavoratore='ST', TipoContribuzione='00'. Apertura matricole DM per datori non ancora titolari con data inizio 01/01/2022 e regolarizzazioni DM/VIG entro il giorno 16 del terzo mese successivo alla pubblicazione della circolare.

Istruzioni operative per contribuzione FIS (gen-giu 2022)

Per versamento FIS relativo a gen-giu 2022 valorizzare sezioni UniEmens con nuovo elemento M045 (aliquota 0,15% per <=5 dip.), M046 (0,55% per >5 fino a 15) o M051 (0,69% per >15), indicando retribuzione imponibile mensile, anno/mese di riferimento e importo contributo ridotto; compilazione possibile solo entro il termine di regolarizzazione indicato.

Istruzioni contabili

La contabilizzazione delle contribuzioni e delle riduzioni segue le procedure e i conti già in uso nella ripartizione contabile DM; si rinvia alle circ. n.115/2005, 108/2018, 197/2016, 125/2017 e 76/2022. Rimborso del mancato gettito a carico dello Stato rilevato sul conto FRR37197; rifusione GIAS verso ENP rilevata su ENP22155.

Scadenze e regolarizzazioni

I datori di lavoro devono inviare le regolarizzazioni e le denunce UniEmens entro il giorno 16 del terzo mese successivo alla pubblicazione della circolare; gli adempimenti effettuati entro tale termine non comportano addebiti aggiuntivi.