Circolare INAIL n. 7 del 1° febbraio 2012

Riclassificazione dell'Ufficio Disciplinare e Contenzioso della Direzione Centrale Risorse Umane

La circolare dispone un aggiornamento dell’assetto organizzativo relativo all’ufficio già denominato "Disciplinare e Contenzioso" della Direzione Centrale Risorse Umane. L’intervento riguarda sia la classificazione interna sia la riallocazione delle funzioni disciplinari, con effetti dal 22 dicembre 2011.

Riclassificazione e nuova denominazione

Dal 22 dicembre 2011 l’Ufficio "Disciplinare e Contenzioso" è stato:

• riclassificato da Ufficio di tipologia A a Ufficio di tipologia B;
• rinominato "Ufficio Contenzioso del Personale".

La circolare richiama, in nota, i riferimenti organizzativi alla base della modifica: determinazione presidenziale n. 80 del 15 settembre 2010 e determinazioni del Direttore Generale n. 31/2010, n. 44/2010 e n. 48/2011.

Collocazione delle funzioni disciplinari

Le funzioni relative al settore disciplinare non restano più in capo all’ufficio riclassificato, ma sono trasferite nell’ambito dell’Ufficio "Centro Servizi della Direzione Generale". La circolare non dettaglia ulteriormente la ripartizione operativa, limitandosi a indicare la nuova collocazione delle competenze.

Adempimenti delle Strutture

Le Strutture sono tenute a considerare la riclassificazione ai fini dell’aggiornamento costante delle informazioni organizzative. L’attenzione deve essere rivolta in particolare:

• ai canali tecnologici di comunicazione interna;
• ai canali tecnologici di comunicazione esterna.

Il contenuto è quindi essenzialmente informativo e organizzativo, volto a garantire l’allineamento delle denominazioni e delle competenze negli strumenti di comunicazione e nei riferimenti interni dell’Amministrazione.