L.R. Valle d'Aosta 22/2022

Indennità sanitaria temporanea per il personale sanitario dell’Azienda USL della Valle d’Aosta

La legge regionale interviene, in Valle d’Aosta, per sostenere l’organizzazione del Servizio sanitario regionale nella fase di uscita dall’emergenza COVID-19. La misura centrale è una indennità sanitaria temporanea destinata a specifiche categorie di personale sanitario dipendente dell’Azienda USL.

Finalità e ambito di applicazione

La disciplina ha carattere urgente e temporaneo e mira a fronteggiare gli effetti dell’emergenza epidemiologica sull’organizzazione sanitaria regionale, in particolare la carenza di personale aggravata durante la pandemia. L’obiettivo è garantire le prestazioni sanitarie e i livelli essenziali di assistenza.

Beneficiari e misura dell’indennità

L’indennità spetta al personale della dirigenza medica e al personale infermieristico che:

• sia titolare di contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato;
• presti servizio a tempo pieno presso l’Azienda USL della Valle d’Aosta.

La misura è prevista per il periodo 2022/2027. La quantificazione mensile è demandata alla contrattazione integrativa aziendale, che deve essere avviata entro 30 giorni dall’entrata in vigore della legge.

In via provvisoria, nelle more della contrattazione, l’integrazione è fissata in:

• 800 euro lordi mensili per la dirigenza medica;
• 350 euro lordi mensili per il personale infermieristico.

Riassorbimento di trattamenti economici più favorevoli

Eventuali trattamenti economici più favorevoli già in godimento, derivanti sia dall’indennità provvisoria sia dalla precedente disciplina regionale, sono riassorbiti secondo modalità e misure definite nella contrattazione integrativa aziendale.

Modifiche alla legge regionale n. 35/2021

La nuova legge sostituisce, nella legge regionale di stabilità 2022/2024, i riferimenti all’originaria indennità di attrattività regionale con quelli alla nuova indennità sanitaria temporanea.

È inoltre abrogato l’articolo 18 della l.r. 35/2021, che disciplinava la precedente indennità di attrattività regionale.

Copertura finanziaria

L’onere complessivo per l’applicazione della misura è quantificato in 9.300.000 euro annui per il triennio 2022/2024, di cui:

• 4.942.080 euro annui per la dirigenza medica;
• 4.357.920 euro annui per il personale infermieristico.

La spesa grava sulla missione 13 “Tutela della salute”, programma 01 “Servizio sanitario regionale - Finanziamento ordinario corrente per la garanzia dei LEA”, titolo 1 “Spesa corrente”.

Il finanziamento è assicurato:

• per il 2022, con risorse già trasferite all’Azienda USL per la precedente indennità abrogata;
• per il 2023 e il 2024, con risorse già iscritte a bilancio e autorizzate dalla normativa richiamata.

La Giunta regionale può disporre con propria deliberazione, su proposta dell’assessore competente in materia di bilancio, le variazioni contabili necessarie.

Monitoraggio e informativa istituzionale

Al termine di ciascun anno del periodo 2022/2027, l’assessore regionale competente in materia di sanità deve informare la Giunta regionale e la Commissione consiliare competente sugli effetti della legge, sulla base dei dati trasmessi dall’Azienda USL della Valle d’Aosta.

Entrata in vigore

La legge è dichiarata urgente ed entra in vigore il giorno successivo alla pubblicazione nel Bollettino ufficiale della Regione.